システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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システムエンジニア◆希望案件へアサイン／上流・PMO案件多数／リモート可／残業20h／福利厚生充実
◎エンジニア一人ひとりの希望やキャリアを尊重した案件アサイン ◎開発・インフラ・PMO・セキュリティ・AIなど幅広い案件あり ◎20代～30代活躍中／リモート案件あり／住宅手当・退職金制度あり ■業務内容 ・システム開発やインフラ構築を手掛ける当社にて、ご経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただきます。 ・金融・通信・メーカーなど幅広い業界の案件があり、開発、インフラ、PM・PMO、セキュリティ、AI関連など多様なプロジェクトに携わることが可能です。経験を活かしたステップアップはもちろん、「新しい領域へ挑戦したい」という希望も歓迎しています。 ・また、担当営業が定期的に面談を実施しており、現場配属後も安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■プロジェクト例 ・大手保険会社向けセキュリティ推進業務 （CASB／Zscaler／EDR等） ・大手保険会社向け開発プロジェクト （Java／Salesforce） ・通販会社向け業務推進PMO （進捗管理・資料作成・Backlog／JIRA運用等） ・グローバル企業向けコーポレートサポート ・AI技術開発およびアプリケーション開発 （Python等） ※上記は一例です。本人の経験や希望を考慮しプロジェクトを決定します。 ■入社後の教育体制： 経験が浅い方については、入社後に1カ月程度の外部研修を受講いただきます。 研修終了後は、先輩社員や現場でのOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■キャリアパス 当社ではエンジニア一人ひとりの目指すキャリアを大切にしています。 営業担当や代表が定期的にキャリアの方向性をヒアリングし、「開発へ挑戦したい」「インフラの専門性を高めたい」「将来的にPM・PLを目指したい」など、それぞれの希望に合わせたキャリア形成をサポートします。 技術を極めるスペシャリストだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■フォロー体制 現場配属後も月1回の帰社日を実施しており、担当営業が定期的に状況を確認します。 プロジェクト先で困っていることや今後のキャリアについて気軽に相談できる環境があり、エンジニアが安心して働き続けられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとしての実務経験3年以上 ※開発・インフラ・運用保守・監視など、経験領域は問いません。 ※ご経験やスキル、ご希望のキャリアに応じてプロジェクトを決定します。 ■歓迎条件： ・技術への探求心を持ち続けるエンジニアの方 ・新しいスキル習得に意欲的な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸の1/12の金額を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,601,900円～3,642,300円 固定残業手当/月：33,200円～46,475円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,025円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：※試用期間後に積立開始、勤続3年以降での退職時支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■在宅支援制度 ■転居支援制度 ■役職手当 ■社員紹介報奨金制度 ■慶弔見舞金制度（結婚・出産など） ■資格取得支援制度 ■エンジニア特別休暇 ■社員旅行 ■健康診断（年1回） ■誕生日プレゼント（年1回） ■つみたてNISA制度 ■各種福利厚生の使用OK（関東ITソフトウェア健保組合/T&Dクラブオフ/SEEP） ■ベビー服社割制度 ■介護タクシー利用社割制度 ■社内ポイント制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇
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