Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【博多区】Webシステムエンジニア（自社CMS構築／保守・運用）◆宿泊・観光業向け◆転勤なし／在宅可
～観光業界をDXで革新するマーケティング会社／Webサイトの制作実績7,000件以上／直取引～ ■業務概要： 自社オリジナルCMSで構築したWebサイトの保守・運用を軸に、小規模な改修・機能追加から担当していただきます。 まずは既存コードを読み解くところからスタート。先輩エンジニアのレビューを受けながら、段階的に新規構築や設計工程へと幅を広げていけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜開発＞ ・PHPを使ったオリジナルCMSのカスタマイズ・機能実装 ・WordPressやPowerCMSを用いたWebサイト構築 ・テスト・動作確認、リリース作業 ・仕様検討や見積、ベトナムチームへの作業依頼 ＜保守・運用＞ ・公開中のWebサイト・自社CMSの不具合調査と修正 ・お客様からの改修依頼への対応（小規模な機能追加・仕様変更） ・CMS・プラグイン・ミドルウェアのバージョンアップ、脆弱性対応 ・監視・バックアップなど安定稼働のための定常対応 ・対応内容の記録・ナレッジ化 ※チームで対応するため、属人化や一人での対応はありません。分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■組織構成 ・日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、外国語を使う能力は必須ではありません。 ・人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。 ■キャリアパス ・まずは改修・保守で自社CMSと案件の全体像をつかみ、その後新規構築・設計工程を担当していただきます。 さらに希望と適性に応じて、システムディレクター（上流工程・顧客折衝）やチームリーダーへとステップアップできます。 ・未経験の領域はOJTで段階的に覚えていけるのでご安心ください。 ■仕事の魅力： ◎自社プロダクト（オリジナルCMS）なので、改善提案がそのまま製品に反映されます ◎保守を通じて「動いているシステム」の設計意図を学べるため、設計力が着実に伸びます ◎クライアントとの直取引なので、自分の仕事が誰の役に立ったのかが見えます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PHPの開発実務経験（2年程度以上） ・HTML／CSS／JavaScriptの基礎的な知識 ・SQL（SELECT・UPDATE等）の基礎的な読み書き ・Gitなどバージョン管理ツールの使用経験 ・既存コードを読み、修正範囲を確認しながら対応できる方 ※リーダー経験・顧客折衝経験は不要です。入社後に得ていただければ十分です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲4丁目6-12 プラート中洲7F 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※会社業績、本人の職務遂行状況、勤務態度等を総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換する可能性有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 336万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～281,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：76,000円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：システム手当 ■昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。 ■賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月2万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■旅行宿泊費補助 ■各種表彰制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■私服通勤可 ■社員旅行 ■部活動 ■健康経営優良法人2024認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇・有給休暇・旅休（入社2年目以降に付与）・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）・慶弔休暇・産前産後休暇
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