プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【札幌】エンジニアリングマネージャー◆DX・フィンテック領域における新規サービス担当
～国内インターネットビジネスの先駆け企業／◆DX・フィンテック領域における新規サービス担当／年休125日～ 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指して設立され、常に時代を先取りしながら日本では先進的なプロジェクトを数多く創出してきました。 この度は、当社のDX事業や決済プラットフォーム事業において、プロダクト開発の内製化と組織成長を担っていただくエンジニアリングマネージャーを募集しています。技術面と組織面の両方からプロダクトの成功を保証し、変化の激しい市場環境でエンジニアリング組織をリードしていただきます。 ■業務内容： ◎開発組織・チームの戦略的立ち上げとマネジメント ・DX事業や決済プラットフォームの新規プロジェクトや既存プロダクトの機能拡充において、開発組織の立ち上げとチームマネジメントをリードします。 ・採用、育成、開発プロセスの構築を通じて、メンバーの成長とチームの成果を最大化します。 ・多様な人材が活躍できる組織づくりを推進し、組織力の強化に貢献します。 ◎技術戦略の策定とアーキテクチャの導入 ・立ち上げフェーズやグロースフェーズなどフェーズに適した技術戦略を策定し、最適なアーキテクチャや技術スタックを導入します。 ・プロダクトの成長に合わせ、システムのスケール戦略やパフォーマンス改善に必要な技術的ロードマップを策定・実行します。 ◎複雑な技術課題とステークホルダーマネジメント ・セキュリティや可用性などの複雑な技術課題を総合的にマネジメントし、社会インフラとしての信頼性を確保します。 ・PdMやビジネスチームなどのステークホルダーと協力しながら、開発現場を動かして成果につなげます。 ◎企業文化の体現とエンジニアの挑戦支援 ・デジタルガレージの「ファーストペンギン・スピリット」文化を体現し、リスクを恐れず新しい挑戦を後押しする環境を整えます。エンジニアが才能を最大限に発揮できる場を作り出します。 ・技術者一人ひとりの成長を支援するため、リスキリングの機会提供やキャリア自律の支援を推進します。 ■DG Technology本部について： デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発組織または開発チームのマネジメント経験（メンバーの評価、育成、メンタリング、キャリア支援を含む）を3年以上有する方 ・新規プロダクトの立ち上げ、または大規模システムの拡張において、技術戦略の策定とアーキテクチャ選定を主導した経験 ・アジャイル開発、CI/CD、品質保証プロセスなどの開発プロセス全体を設計・改善し、チームの生産性を向上させた実績 ・PdM、ビジネス、営業など非技術部門のステークホルダーと円滑に連携しプロジェクトを推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3 札幌フコク生命ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：779,000円～987,000円 その他固定手当/月：36,540円～46,290円 ＜月給＞ 815,540円～1,033,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ■その他固定手当：30時間分の深夜勤務手当（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■社員持ち株会 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診（年1回） ■育児短時間勤務制度 ■ベビーシッター割引券 ■定年再雇用制度 ■保養所 ■ベネフィットステーション 【その他】 ■会社PC・携帯貸与 ■グループ全体イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等 ■休日勤務：原則ございません。休日勤務いただく場合は、必ず代休を取得いただきます。
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