Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【高輪】事業システムアプリ開発担当 ◇フレックス・在宅有◇
【au PAYカードの事業システムを中心とした一連のアプリ開発/在宅・フレックス有】 ■業務内容 当部では、au PAY カードの事業システムを中心に、事業成長に伴う新規開発や機能改善、維持・保守を担っています。 複数の事業案件や維持・保守施策に加え、システム更改プロジェクトが並行して進んでおり、今後も増加する開発案件にタイムリーに応え、業務部門と開発ベンダーの間に立ちながら、システム開発を主体的に推進できる方を募集します。 ■業務詳細 au PAYカード 事業システムにかかる一連のアプリケーション開発業務 ・業務要件のヒアリング ・整理およびシステム要件への落とし込み ・開発ベンダーへの要件提示 ・テスト・リリース・保守運用 など ■就業環境 フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 ■魅力：KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成?中の総合キャッシュレス企業 2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)とコード決済「au PAY」を提供するａｕペイメント（株）が統合され、決済接点から金融機能、法人・加盟店支援までを一体で提供する体制を実現しました。 キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。 自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIとの協働で提供するスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・推進を行っています。また、クレジットカードやローン事業など、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社内のすべての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・業務要件定義経験(2年以上) ・システム開発プロジェクト経験(2年以上) ・事業システム設計・開発経験 ■歓迎要件 ・業務部門と開発ベンダーの橋渡し役として、要件定義からリリースまで主体的に推進できる事業系システムの開発担当 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。 ■給与改定：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 KDDI健康保険組合 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 役職定年：なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（401k) ・オフィスカジュアル（ドレスコードあり） ・ランチ代補助（au PAY 5,000円/月） ・KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付） ・KDDI社員持株会（希望者） ・KDDIグループ団体保険（希望者） ・定期健康診断実施 ・人間ドック費用補助 ・婦人科検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種 費用補助 ・健康経営優良法人2026認定 ・スポーツエールカンパニー2026＋認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）、リフレッシュ・リカレント休暇（勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給）等
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