システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【南青山】システムエンジニア／医療ITソリューション開発（医療知見不問）AI・クラウドで医療DX推進
～医療×AI／国内トップクラスシェア製品／自社サービス開発／週2日リモート・フレックス～ 富士フイルムの医療IT事業を支える開発ポジション。画像診断システムやクラウドサービス開発を通じて、医療現場のDXと社会課題解決に直接貢献できます。 【本求人のポイント】 ★国内No.1シェア級の医療IT事業・AI×医療で社会課題解決 ★医療画像診断システムからクラウド基盤まで担う開発ポジション ★最先端技術を活用できる開発環境 ■職務内容 医療現場の効率化を支える医療ITソリューション開発をお任せします。臨床医や放射線科医、社内外の関係者と連携しながら、医療画像診断支援システムやクラウドサービスの開発を担当していただきます。 ・医用画像保管／診断支援システム開発 ・AI活用読影ワークフローシステム開発（Viewer、Worklist等） ・次世代読影レポートシステム開発 ・AI医療画像解析システム開発 ・医師向けAI開発統合ソリューション開発 ・クラウド医用画像管理／読影システム開発 ・クラウドポータルサイト／バックオフィスシステム開発 ・クラウドインフラ設計、構築、運用管理 ・サイバーセキュリティ対策 ■組織構成 メディカルシステム事業に配属予定です。医療・IT・AI領域の専門人材が連携し、国内外の医療機関向けソリューション開発を推進する組織です。 ■ポジション魅力 国内シェアNo.1級の医用画像情報システム「SYNAPSE」をはじめ、AI・クラウド・医療画像解析など最先端技術に携われるポジションです。医療課題の解決に直結する開発経験を積むことができ、ソフトウェア、クラウド、インフラ、セキュリティまで幅広いキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 医療ITソリューション開発のスペシャリストとして技術を深めるほか、クラウドアーキテクトやプロジェクトリーダーなどへの成長機会があります。 ■企業概要 同社は1936年のX線フィルム事業以来、医療画像診断分野を牽引してきた企業です。現在は医療機器、医療IT、AIソリューションをグローバル展開し、ヘルスケア事業を成長領域として拡大。医療画像・AI・クラウドを融合した次世代医療基盤の構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ソフトウェア開発経験をお持ちの方（下記いずれかの経験必須） ＜開発経験一覧＞ ・C++、C＃等を使用した、商用システム開発経験 ・Typescript等を使用した、モダンブラウザ向けWebフロントエンド開発経験 ・Python、C＃等を使用した、Webバックエンド開発経験 ・Ansible、Terraform等を使用した、インフラ構築経験 ・サイバーセキュリティ対策関連業務 ・要件定義、設計、実装、テスト、市場対応等の薬事製品化プロセスを一貫して行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ FUJIFILM Creative Village 住所：東京都港区南青山6丁目6番 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項は特にありません ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項は特にありません
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 厚生年金基金：無 補足事項は特にありません 退職金制度：補足事項は特にありません ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可能）、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、看護休暇（小学3年生までの子どもの看護のための休暇）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
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