システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東急グループ／未経験歓迎】人事給与ERPパッケージ運用保守エンジニア（メンバークラス）
東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケー「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守業務をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正、各社の人事制度変更、およびシステム不具合発生時には、調査・分析に基づいた適切な設定変更や改修の提案・実施が求められます。ユーザー部門と密接に連携し、ビジネスニーズに即した最適なシステム環境を提供していくことがミッションです。 本ポジションでは、チームの一員として、3～6名程度のチームメンバーと協力しながら、運用・保守業務を遂行していただきます。ご経験や意欲に応じて、将来的にはより専門性の高い業務や、システムの上流工程への参画など、スキルアップに応じた活躍の場があります。 【主な業務内容】 ■システム運用・改善：ユーザー部門からの依頼や要望に対し、「COMPANY」の既存設定や機能の調査・分析を行い、最適なソリューションを提案・実行します。組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更など、ビジネス要件を正確に整理し、「COMPANY」での実現に向けた設定変更、改修、テスト、移行作業を一貫して担当します。 ■次期バージョンアップ対応：「COMPANY」の次期バージョンアップに向けた計画立案、影響調査、検証、導入支援を行います。 東急グループは「安全・安心・安定」を事業の根幹に据え、「快適さ」と「豊かさ」の追求を通じて社会に貢献しています。その強固な事業基盤を持つグループにおいて、「COMPANY」は2003年より基幹システムとして安定稼働を続けています。しかし、単なる運用・保守に留まらず、グループ各社の成長や環境変化に対応するため、常に機能改善や業務最適化が求められます。 本ポジションは、このような変化のニーズに応え、システムを通じてグループの人事戦略を支える重要な役割を担います。このような環境で、人事システムのスペシャリストとしてご自身のキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <未経験歓迎> ■必須要件 ・人事・給与又は就労(労務)に関する業務知識、又はシステム運用・開発経験 ・ITに関する基礎的な知識を有する方（ITパスポート資格もしくは同等レベルの方） ■歓迎条件 ・COMPANYに関する実務経験・知識を有する方 ※COMPANYを扱う業務ですが経験・知識は必須ではありません。未経験の方は入社後にベンダ主催のCOMPANY講座を受講し習得頂きます。 ・ITILに準拠したシステム運用の実務経験 ・RDBを用いた一般的な業務システム開発の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪年収例≫ 487万円/メンバー/月給29万円 賞与 時間外手当(20h相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 東急共済組合：各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断（年1~2回） 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇：年次有給休暇（半日・時間休）、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属先により若干内容が変わります。
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