システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【上流工程中心×グローバルに活躍】システムエンジニア（先端技術×金融）【1049】#FS
◆国家規模の新規決済システムを、企画・提案段階から形にするポジション 政府・政府系金融機関など、日本経済を支えるお客さまに向けた新規決済システムの構築プロジェクトに参画いただきます。 海外パッケージベンダーと英語で連携しながら、事業構想とシステムの双方を理解し、日立グループの企画・営業・開発・研究部門をつなぐ役割です。 社会的インパクトの大きなプロジェクトで、金融システムの知見、上流工程の推進力、グローバルな調整力を磨けます。 ■具体的な業務 入社後は、リーダーの指示・支援のもと、海外決済パッケージを活用した新規システムのプレ提案・提案フェーズを担当します。 顧客の事業要件やシステム上の制約を整理し、RFI・RFPの構成案、提案骨子、説明資料などを作成します。 また、海外ベンダーとの英語会議やメールを通じ、機能・非機能要件、制約条件、インターフェース、スケジュールなどを確認し、QAや検討課題を取りまとめます。 社内では、企画・営業・アプリ・インフラ・研究開発などの各担当者と連携し、部門ごとの意見や情報を集約します。 論点を構造化したうえで、対応方針の検討や関係者間の合意形成を支援し、提案活動を前に進めます。 受注後は、海外パッケージの適用・変更方針の検討、進捗・品質・課題・リスクの管理、海外ベンダーとの仕様調整にも携わっていただきます。 ■プロジェクト・組織 プレフェーズでは約30名規模の体制を想定しており、20代から50代まで幅広い社員が参画します。 配属本部には約150名の社員が在籍し、堅確な品質を重視しながらも、部門を越えて意見を出し合う文化があります。 中途入社者には、既存社員による1on1や勉強会などを通じて、早期に業務へ適応できるよう丁寧にサポートします。 ■将来のキャリア 大規模かつミッションクリティカルなシステムを、提案から開発まで一気通貫で経験できます。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、横断PMO、海外案件を担う上位PM、上流ITコンサルタントなどへの成長が可能です。 英語を実務で活用しながら、金融・決済と先端技術の双方に強い人財を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融系、特に銀行・決済システムの要件定義または基本設計経験 ・50人月以上を目安とする大規模・ミッションクリティカル案件への参画経験 ・顧客・社内・ベンダー間の調整経験2年以上 ・英語会議での発言や英文メールでの折衝が可能な方 ■歓迎条件 ・TOEIC(R)テスト800点以上 ・振込・送金・カード・ペイメント領域のシステム経験 ・海外パッケージの導入、Fit＆Gap、ベンダー折衝経験 ・RFI・RFP作成、提案、プリセールス経験 ・リーダー・サブリーダー経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京都（千代田区） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：神奈川県川崎市幸区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～470,000円 ＜月給＞ 287,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
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