Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【バックエンドエンジニア】AIや最新AWSを活用したモダン開発環境／建設DXを推進する大規模SaaS

～導入企業10,000社突破。業界シェア9割超の巨大インフラを、最新のテクノロジーでさらにパワーアップさせる～ ■ポジション概要： ミッションとして、当社の主要自社SaaS（e-reverse.com／Buildee／GENBATONなど）のバックエンド開発を担っていただきます。 3～5名程度の少人数チームで、いずれかのプロダクトの機能開発・改善を担当いただきます。 大規模SaaSにおける開発に継続的に関わりながら、設計～実装まで一貫して携わることで、エンジニアとしての技術力を着実に高めていただけるポジションです。 ■業務内容： （1）機能の設計、実装、テスト、コードレビュー C#（.NET Core）、Ruby on Rails、Pythonなど、プロダクトに応じた最適な言語を用いたバックエンド開発。 （2）モダンなインフラ/CI/CD環境での開発推進 AWS（Aurora、DocumentDB、Fargate等）をフル活用したシステム構築、およびDocker環境での開発・コンテナ運用。 （3）要件定義や上流工程への挑戦（スキル・志向に応じて） 開発の進捗管理やテックリードへの報告に加え、可能であればビジネスサイドと折衝し、仕様の落とし込みから参画可能。 ※ 将来的な挑戦領域 現在、施工管理SaaS『Buildee』を中心に、画像解析などAI領域への拡大も進行中です。「利用者数が多い＝膨大なデータがある」というリバスタだからこそ、データの利活用を軸とした難易度の高い新機能開発に挑戦できます。 ■ポジション魅力： ＜「大手ゼネコン×数万ユーザー」が使う、社会的意義の大きいプロダクト＞ 自分の書いたコードが、日本の社会インフラである建設現場の安全性や生産性を直接支える手応えを感じられます。ユーザー数・データ量が圧倒的に多いため、パフォーマンスチューニングや大規模データ処理のスキルが身につきます。 ＜最新技術へのキャッチアップとスキルアップのチャンス＞ AWSが提供する新サービスを積極的に取り入れる文化です。周囲のテックリードやチームメンバーとSlack等で密にコミュニケーションを取りながら進めるため、個人で問題を抱え込まず、新しい技術領域へ安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上） ※基本設計、詳細設計、コーディング、レビュー、テストまでの一連のプロセスを一人で回せる方を想定 ■歓迎条件： ・開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはメンターの経験 ・1つのサービスを要件定義・設計からリリース、運用まで一気通貫で携わった経験 ・モダンな開発言語・フレームワーク、クラウド技術の導入経験（新技術への高いキャッチアップ力） ・営業やプロダクトマネージャーなど、ビジネスサイドとの折衝経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与は変わりません。 ※場合により延長する可能性があります（累計最短3ヶ月～最長6ヶ月）

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～344,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※上記「固定残業手当」は「業務手当」の名称で支給 ■昇給（年1回） ■賞与（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・ 在宅勤務制度（承認制） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ 部活動 ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇