システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【高品質な開発力を磨く】金融システムエンジニア（1億人の日常を支える大規模案件を担当）1353#FS
◆日々の金融サービスを支え、1億人の「当たり前」を守る、大規模かつ社会貢献性の高い仕事です。 ◆一般的な業務システムでは得難い、高い品質基準や大規模プロジェクトの進め方を身につけられます。 ■具体的な業務 政府系・公共系金融機関が利用する社会的重要性の高いシステムについて、要件整理から設計・開発、テスト、移行、稼働後の改善まで、経験に応じた工程を担当いただきます。 プロジェクトやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・顧客の業務課題やシステム要件の整理 ・システム化構想、要件定義、基本設計 ・アプリケーションの設計・開発・テスト ・開発ベンダーや社内外メンバーとの調整 ・品質、進捗、課題、リスクなどの管理 ・システム移行、稼働後の運用支援・改善提案 ・クラウドや生成AIなどを活用した高度化の検討 ・プロジェクトマネジャー、リーダーの支援 入社後は、これまでの経験や得意領域を踏まえて担当業務を決定します。 まずは設計・開発やプロジェクト推進の一部から参画し、将来的には顧客との要件調整、チームリーダー、プロジェクトマネジメントなど、より上流の役割へ担当範囲を広げることが可能です。 ■この仕事で得られる経験 「絶対に止められない」金融システムの開発を通じて、堅牢性・可用性・セキュリティ・品質管理に関する高度な知見を習得できます。 また、日立グループが持つ先端技術やノウハウに触れながら、クラウド、生成AIなどを取り入れた次世代システムの実現にも挑戦できます。 国内の顧客・協力会社に加え、GlobalLogicやHitachi Digital Servicesなど海外メンバーと連携する機会もあります。 約150名が在籍する組織のため、大規模案件ならではの多様な専門家と協働し、技術とマネジメントの双方を磨けます。 ■入社後のサポート 会社共通の研修に加え、既存社員による1on1や勉強会などを実施します。 中途入社者が業務や組織を理解し、早期にチームへ溶け込めるよう丁寧に支援します。 堅確な品質文化を大切にしつつ、メンバー同士のつながりが強く、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務システムの設計、開発、テスト、運用・保守のいずれかの経験 ・社内外の関係者と連携し、業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・金融機関、官公庁、公共分野向けシステムの開発経験 ・要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロールの経験 ・チームリーダーまたはプロジェクト管理の経験 ・クラウド、生成AI、セキュリティに関する知識 ・大規模または高可用性システムの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクトルーム（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 950万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：561,000円～632,000円 ＜月給＞ 561,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
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