Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】AIネイティブ開発リーダー※Claudecode活用（新規SaaS開発）◆_TI4443
～生成AIを前提としたAIネイティブ型開発の中核メンバー・AI駆動/AIネイティブ開発者へ～ ★NEC全社推進「AI Native Company」戦略のもと新しい開発プロセス・品質担保のあり方を実践★ ■業務内容： サステナビリティ・サプライチェーン事業領域における新規SaaS開発および既存SaaS機能改善において、Claude code を活用したAIネイティブ型開発を推進していただきます。 人間が詳細な仕様や実装内容を定義する従来型開発ではなく ・人間が実現したいことを定義する ・AIが課題分析、仕様化、実装、テストを実施する ・人間が成果物の妥当性を判断する という開発スタイルへの転換を進めています。 ※本ポジションでは、コードを書くことそのものではなく、AIを活用してプロダクト開発全体を推進し、事業価値につながる成果を継続的に創出する役割を担っていただきます。 ■具体的には： 【AIネイティブ開発推進】 ・AIに与える要件定義 ・AIが作成したIssue、Spec、設計内容のレビュー ・AI活用による開発生産性向上 ・チームへのAI活用浸透 【品質保証】 ・受入基準定義 ・テスト結果レビュー ・品質判定 ・セキュリティ観点確認 【スクラム運営】 ・スプリント運営 ・障害除去 ・ファシリテーション ・継続的改善 ＼ ここが魅力！／ ・NECのAI Native Company戦略を実際の事業開発で体験できる ・生成AIを前提とした新しい開発スタイルを実践できる ・新規SaaS事業の立ち上げに携われる ・少人数チームで大きな裁量を持って活動できる ・AI時代の開発プロセスを現場から作り上げることができる ■NECのAI戦略： ・NEC、Anthropic とエンタープライズAI分野を中心に戦略的協業を開始～BluStellarにおけるAIソリューションを共同開発～ https://jpn.nec.com/press/202604/20260423_01.html ・NEC、AIを中核にBluStellarを強化～「AI Native Company」として社会変革をリード～ https://jpn.nec.com/press/202604/20260424_02.html 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （※下記いずれも必須） ・WebサービスまたはSaaS開発におけるアジャイル開発経験 ・PL、SM、PO等として社内外の部門横断の開発プロジェクト推進経験 ・生成AI（Claude code、Cursor）の使用経験 ・要件定義、受入試験設計の経験 ■歓迎要件： ・AI駆動開発プロセスの構築経験 ・SaaSプロダクト開発経験 ・AWSを利用したクラウドサービス開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～920,000円 ＜月給＞ 440,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム LinkedIn Learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設：家賃補助（対象者のみ） 運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設：全国に契約保養所多数 財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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