システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【運用・テスト→開発】製造業の基幹システム開発（PLM/MES）◇残業月12.5ｈ/リモート可
【開発案件限定/運用脱却支援/PM直下育成/「運用・テストから抜け出せない」方へ。開発工程に進める案件のみを扱う環境で、確実に開発エンジニアへステップアップ。大手SIer出身PMが直接指導し、設計・開発まで段階的に育てます】 ■概要： 株式会社メリウステックは、製造業向けPLM・MES領域に特化した開発企業です。今回募集するのは、運用・保守・テスト・ヘルプデスクなどの経験を持ちながら「開発に進めない」課題を抱えている方向けのポジションです。同社では、テストや運用のみの案件は受注せず、開発工程に進めるプロジェクトに限定しています。元大手SIer出身のPMがキャリアを主導し、段階的に開発・設計へと成長できる体制を用意。専門性の高い領域で、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■業務内容： ・Java／C#を用いた開発業務（段階的に担当） ・製造業向けPLM／MESシステム開発 ・データ連携・インターフェース開発 ・既存システムの改修・機能追加 ・テスト設計（初期フェーズ） ・仕様理解、ドキュメント作成 ■就業環境： ・在宅勤務可（月1日帰社日あり） ・フルフレックスタイム制 ・月残業平均12.5h ■ポジションの魅力： 一般的なSIerでは、運用やテスト経験者が開発に進めずキャリアが停滞するケースが多くありますが、同社では開発に進める案件のみを扱っているため、その心配がありません。また、大手SIer出身のPMが直接キャリア支援と技術指導を行うため、単なる作業者ではなく設計思考を持ったエンジニアへ成長可能です。製造業の基幹システムという専門性の高い領域で経験を積むことで、市場価値の高いキャリアを築ける点も大きな魅力です。 ■当社の特徴 同社は製造業向けPLM・MESという高度な専門領域に特化し、大手メーカーやSIerと安定した取引を行っています。最大の特徴は「エンジニアの成長を軸に案件を選定している」点であり、テスト専任や運用のみの案件は基本的に受注していません。そのため、スキルが分断されることなく、開発から設計へと一貫したキャリア形成が可能です。また、業界特化によりドメイン知識が蓄積され、他社と差別化された強みを持てる点も魅力です。少数精鋭の環境で成長機会が豊富にあることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎※ ■必須条件：（以下いずれか1つ以上） ・IT業界での実務経験 ・運用保守（障害対応／監視／定常作業など） ・テスト（単体・結合・総合テストの実施経験） ・ヘルプデスク／サポート（社内SE・ユーザー対応など） ■歓迎条件： ・開発エンジニアとしてキャリアチェンジしたい明確な意思（例：独学・スクール・資格取得などの行動がある方） ・何かしらのIT学習経験（Java／C#／SQLなどの基礎学習） ・基本情報技術者試験レベルの知識
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13番地20 カーサブランカビル501号室 勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大崎） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～301,250円 ＜月給＞ 233,000円～301,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：本人名義の持家、賃貸の場合、15,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型iDeCo ＜定年＞ 60歳 満６５歳の属する月の末日まで継続雇用 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時ITエンジニア教育、キャリアップ教育無償受講 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■社員紹介（リファラル）制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（入社日に6日～20日）※初年度15日/入社月に応じて付与日数変動 ・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児時間及び生理休暇、不妊治療休暇
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