システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【日立市／ポテンシャル】制御系システム開発SE◆鉄道運行管理・電力制御◆住居手当◆年収612万～
～Web開発経験を活かして上流フェーズに挑戦／大規模PJで市場価値UP～ ●創業以来59年黒字経営／5期連続売上高・営業利益最高額更新／自己資本比率76.6％で盤石な経営基盤 ●転居費用／住居手当有／フレックス制等福利厚生◎で離職率3%以下実現 ●将来的にはプレイングマネージャーとして最新技術に触れながらマネジメント経験を積める ■業務概要 プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 ■職務詳細 ◎フェーズ 要件整理・システム設計を含む上流設計～開発 ◎チーム規模 5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多い ＜その他開発詳細＞ Webアプリケーション開発 ◎言語 Java、Javascript、Typescript、HTML、CSS等 ◎フレームワーク Angular、React、Vue等 社会インフラシステム開発経験者 ◎言語 C#、C++、C等 ◎OS Linux ■安定した職場環境 平均勤続年数13年、平均年齢38歳。 社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。 ■高い定着率 息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。 情報通信業界の新卒3年平均離職率が29％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。 ■充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率76％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ■魅力的な待遇 平均年収885万円（9年連続増加）。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2026年度は全社員3.7％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は9期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ソフトウェア開発実装経験(3年～） ■歓迎 ・社会インフラシステム開発経験者 ＜プログラミング言語＞ C#、C++、C等 ＜OS＞ Linux ・Webアプリケーション開発経験者 ＜プログラミング言語＞ Java、Javascript、Typescript、HTML、CSS等 ＜フレームワーク＞ Angular、React、Vue等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立事業所 住所：茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 612万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 固定残業手当/月：60,590円～74,160円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,590円～413,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 昇級年1回 賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金 いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修・プロジェクト管理教育 現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援 ■資格取得支援 各種IT系資格や語学資格などの取得を支援 ＜その他補足＞ ■奨学金返済支援制度（最大100万円） ■社員持株会制度（奨励金有） ■財産形成貯蓄制度 ■両立支援制度 ■会員制リゾート施設 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■報奨金制度 何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日 有給休暇（入社時最大14日付与、付与日数は時期による） 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など
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