システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 営業都合のアサインなし。複数案件から自分で選択
- 前給保証あり！最大80%還元×契約単価を完全公開
- 専任営業が月1回面談。上流挑戦も親身にサポート
仕事内容
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◇Web・業務系の開発から、サーバ・クラウドなどのインフラまで…希望に合う案件を選んで参画します
開発・インフラ問わず、さまざまな案件を保有しています。そのなかから最適な案件を、お選びいただくことからキャリアスタート。「今より上流の工程で活躍したい」「PL/PMを目指したい」「クラウドにチャレンジしたい」など、希望があればぜひお伝えください。 ＼プロジェクト例：1年以上の長期案件中心／ ▼AIエージェント開発【TypeScript】 ▼医療機関向けSaaS開発【Go×React】 ▼金融系Webサービスの全面刷新【Java】 ▼オンプレからAWSへの全面移行【AWS×Terraform】 ▼社内基盤のクラウド移行【AWS×Azure】 ▼クラウドの監視・自動化支援【AWS×Azure】 …etc ＼開発環境／ 【言語】Java、JavaScript、TypeScript、Go、.NET、PHP、Python、C、C++ 【OS】Windows、Linux、UNIX、macOS 【DB】Oracle、MySQL、SQL Server、DB2、PostgreSQL 【クラウド・仮想化】AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V 【NW・監視】Cisco、Juniper、FortiGate、Zabbix 【その他】Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、React、Node.js、Salesforce、OutSystems “伴走型”のサポート体制を整備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業がエンジニアのメンターとして寄り添い、配属前の面談から参画後のフォローまでを担当。経験や志向に合った案件へのアサインはもちろん、将来に向けたキャリア設計まで支援します。社内アプリで随時連絡が取れるので、困ったことがあればいつでもご連絡ください。 ＼支援体制の特長／ ★面談を通じたキャリアヒアリング └現状のスキルだけでなく将来の希望まで確認 ★複数案件のご提案 └比較・検討した上で納得できる配属を実現 ★リプレイス相談も可能 └希望や相性を踏まえて配属先の見直しも相談OK
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チーム組織構成
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★20～50代のエンジニア30～40名が在籍（全員中途入社） ★女性管理職在籍
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対象となる方
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◇学歴不問◇開発・インフラいずれかの実務経験が1年以上ある方（第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎）
＜必須＞ ■Web/業務系システム開発、またはインフラ構築・運用の実務経験（目安1年以上） └言語・技術領域・業界は問いません └学歴不問・第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎 ＜歓迎する志向＞ 「会社都合ではなく、自分で参画する案件を選びたい方」 「単価や評価基準がクリアな環境で、正当な還元を受けたい方」 「上流工程や新しい技術（AI、クラウド等）に挑戦したい方」
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勤務地
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◇転勤なし／関東圏プロジェクト先へ配属／東京メイン◇案件によってはフルリモート可 【本社】千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F ・都営新宿線「小川町駅」東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」ともにB6出口から徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A6出口から徒歩2分
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勤務時間
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9:00～18：00 ※プロジェクトによって異なります ★プロジェクトによってフレックスタイム制あり ※コアタイム・フレキシブルタイムはプロジェクトによる
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平均残業時間
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月5時間未満／原則定時退社
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雇用形態
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正社員
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給与
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◇月給30万円～85万円／前職の給与保証あり ・豊かな経験をお持ちの方は月給50万円以上／前職以上の給与でスタート ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月7.5万円～15万円）を含みます。超過分は別途支給。
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昇給
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年null回昇給機会（随時）
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入社時の想定年収
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年収400万円～1100万円
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社員の年収例
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- 470万円（入社2年目／28歳・PG）
- 680万円（入社2年目／33歳・SE）
- 850万円（入社3年目／35歳・PM補佐）
- 1100万円（入社5年目／40代・PM）
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ⇒入社1年目から対象 ■英会話教室 ⇒外部講師を招いて英会話教室を開催 ■出産お祝い金 ⇒お子さまが生まれた場合に支給 ■結婚お祝い金制度 ⇒入籍を条件に20,000～50,000円支給 ■お見舞い金制度 ⇒入院お見舞金として5,000円、手術の内容に応じて最大20万円支給 ■お悔み制度 ⇒近親者に不幸があった場合に最大80,000円支給 ■災害お見舞金制度 ⇒自宅に災害があった場合30,000～200,000円支給 ■健診補助 ⇒健康診断の受診費用を最大33,000円まで補助 ■禁煙補助 ⇒禁煙治療費を負担します（健康診断費用＋禁煙治療負担額 ≦ 33,000円） ■ごはんの配送 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■服装自由（プロジェクトによる）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■S休制度（女性特有の体調不良の際、月に1日取得可能） ■マタニティ休暇 ■看護休暇（お子さまの看護や健診などの際に年5日取得できます） ★5日以上の連休も取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／開発エンジニア／入社2年目（28歳）
「次はどんな案件に挑戦したい？」と最初に聞かれたのが新鮮でした。いくつか候補を出してもらい、比較して選んだのが今の現場です。自分で決めた案件だから、仕事への向き合い方も変わりました。
■同僚／Yさん／インフラエンジニア／入社2年目（33歳）
「次はクラウドに挑戦したい」と伝えたら、AWS移行の案件を含めて複数提案してもらえました。契約単価も公開されているので、スキルが上がれば収入も上がる実感があります。転職して年収もアップしました。
■同僚／Tさん／PM補佐／入社3年目（35歳）
月1回のランチ面談で「上流に挑戦したい」と話したら、次の案件選びにしっかり反映してくれました。今はPM補佐として、要件定義から関わっています。相談できる相手がいるのは心強いですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
一人ひとりの将来を考え、成長を支える会社。
上流工程、クラウド、PM補佐など、挑戦したい方向を自分で選べるのが一番のやりがいです。単価が上がれば給与もそのまま上がるため、スキルアップの手応えを収入でも実感できます。営業が月1回のランチ面談で伴走するので、次の一手も一緒に考えられます。
研修制度やマニュアルはまだ整備中です。そのぶん、技術の変化に合わせて自ら学び続ける姿勢が求められます。ただし、営業や社内のエンジニア仲間に気軽に相談できる環境があるので、一人で抱え込まずに成長していけば大丈夫です。
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