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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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株式会社NTTデータビジネスブレインズ
¥6,000,000 - ¥8,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【PL候補】自動車業界ITエンジニア◆ユーザと直接向き合う<住宅補助有/フレックス/年休130日>

~エンジニア経験を活かしてPLへ/NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業/日本のメーカーを支えるエンジニア~ ●大手顧客に対し企画~開発まで伴走可能 ●メーカー系での実績と信頼が厚く、長期での付き合いを実現 ●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実 \こんな方におすすめ/ ・2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方 ・2~3年後に超上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方 ・これまでの経験を活かし、商流や経験を更に上げていきたい方 ■業務内容: 大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のSEとして以下の業務を行っていただきます。 ・自動車業界向けの顧客接点領域(CX)のシステム企画~開発 ・お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: ・お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等) ・アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決 ・フロントエンド、サーバーサイドの構築 チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。 ■ポジションの魅力: ・アプリケーションの開発~運用まで一貫して対応が可能 ・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中 ・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ★NTTデータビジネスブレインズとは: グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーのご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅:都営三田線線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 630万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~326,100円 その他固定手当/月:25,000円~55,000円 <月給> 302,000円~381,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、年間賞与及び残業代(20時間相当)を含んだ額になります。 ■役職役割手当(エキスパート~課長代理で25,000~45,000円/月を加算) ■住宅補助(本人名義の賃貸の場合)、家族手当あり ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:パートナー18,300円/月、子6,300円/月 住宅手当:扶養家族有:55,000円/無:40,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度有り(~70歳) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■階層研修(NTTデータグループ合同) ■資格取得支援制度(受講費会社負担、祝い金 等) ■部内での技術交流会 ■フォロー体制 <その他補足> ■定期健康診断(30歳以上は半日ドック) ■健康相談 ■NTTグループ病院・保養所の利用 ■ベネフィットパッケージ ■財形貯蓄制度 ■NTT社員持株会 ■慶弔金制度 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 就業規則で定めた休日である土日および祝日、年末年始(12/29~1/4)の他、夏季特別休暇(5日間)を含みます。 その他主な特別休暇:介護休暇、子の看護等休暇、結婚・忌引・産前産後等

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