システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】製造業向けシステムエンジニア◆mcframe導入・開発◆大手案件中心／年休120日以上

～製造業の知見を活かしながら上流工程へキャリアアップできる環境～ ●創業1971年/50期連続黒字経営/独立系SI/社員約8700名/全国50拠点体制 ●大手メーカー・製造業・金融機関・官公庁・自治体等約1000社以上と取引 ●システム企画から設計・開発・運用保守まで一気通貫でサービス提供 ●完全週休2日制（土日祝）/年休124日/残業月15H/住宅手当・家族手当あり ■製造業向け生産管理システム「mcframe」に関する開発業務をお任せ ・システムの設計、開発、テスト ・既存システムの改修や機能追加 ・詳細設計書、テスト仕様書の作成 ・プロジェクトリーダー、上位SEのサポート まずは開発・テスト工程から経験を積み、将来的には要件定義や基本設計など上流工程にも挑戦いただきます ■製造業経験が活かせる環境 製造業向けシステムを担当するため、生産管理や製造現場の業務知識を活かせます。製造現場を理解しているからこそ、お客様の業務課題を正しく把握し、より価値の高いシステム提案や開発に携わることが可能です ■大手案件で成長できる お客様は大手製造業が中心です。長期的な取引関係を構築している企業が多く、安定した環境の中で大規模プロジェクトに参画できます ■充実した教育制度 100種類以上の研修メニューや資格取得支援制度を整備。経験に応じて着実にスキルアップできる体制があります。将来的には開発だけでなく、要件定義や設計を担うエンジニアとして市場価値を高められます ■魅力 創業1971年・50期連続黒字経営・社員数約8,700名を誇る安定基盤のもと、製造業向けシステム「mcframe」の開発に携われるポジションです。開発・テスト工程からスタートし、要件定義や設計などの上流工程へ段階的にステップアップできるため、エンジニアとして着実に市場価値を高められます。また、大手メーカーや社会インフラを支える企業の案件に携わることで、社会への影響力を実感できることも魅力。100種類以上の研修制度や資格取得支援があり、成長を後押しする環境も整っています 変更の範囲：会社内のすべての業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・mcframeのシステム設計開発経験またはSAP（PP、MM、MQ、PS）のシステム設計開発経験 ・チームでの開発に前向きに取り組める方 ■歓迎条件 ・製造業界の知識やご経験 ・技術リーダーのご経験（10～20人程度、外注管理、課題管理、進捗管理、品質管理など）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-4-1 TCS-HD千葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間満了後、有給休暇付与／その他の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～389,900円 その他固定手当/月：24,500円～26,500円 ＜月給＞ 255,700円～416,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（各種） ＜その他補足＞ ■健康診断／人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後／育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度