プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【九州】ソフトウェアエンジニア／PL・PM◆大手メーカー案件多数◆上流工程多数◆研修制度充実
＜国内有数の技術者集団／日本を代表するメーカーやSIer約800社と直接取引／上流工程比率7割以上／エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現＞ ■業務概要： 当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウドシステム、Web、組み込み）業務をご担当いただきます。 AIやIoT、画像処理などの案件も多数あり、最先端技術領域の開発に携わることができます。 ※ご経験やご希望に応じて担当案件を決定いたします。 業務は「ユニット」と呼ばれるチーム単位で取り組みます。 当社エンジニアのみで構成されるプロジェクトもあり、最大20数名規模のプロジェクトもございます。 また、ご経験・スキルに応じて、PLやPMとしてご活躍いただくことも想定しています。 当社はメーカーや自社サービス開発企業との取引が85％を超えているため、「発注側」の立場でプロジェクトに参画し、能力を発揮いただくことも可能です。 ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい： ・話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ・プロジェクトによっては、構想段階から要件定義に携わることができます。 ・さまざまな技術に触れながら開発経験を積むことができます。 ・エンジニアとして継続的に技術力を高められる環境です。 ・ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■充実の研修制度： ◇一般的な研修制度に加え、ベテラン社員が講師を務める地域勉強会や、「自己実現制度」と呼ばれる理想のキャリア実現に向けた目標設定・個別カリキュラムの作成など、成長を支援する制度を整えています。 ◇テクノプロ・グループが運営する全国50拠点の「Winスクール」やアライアンスパートナーとの連携により、eラーニングやLMSなどの育成プラットフォームを提供し、高度なプロフェッショナル人材の育成を支援しています。 ■テクノプロ・グループについて： ＜国内最大級規模の技術人材で、お客様をサポート＞ テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に3万人超の技術者・研究者を擁し、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア設計、構築の経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ※要件満たずとも自己研鑽の内容含めて面接の場にてお話しお伺いさせてください。 ■歓迎条件： ・クラウドに興味関心のある方 ・下記の技術のいずれかを経験されている方 ・Java ・C# ・C++（VC++） ・C言語 ・JavaScript ・VB（VisualBasic） ・PHP ・Python
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・デザイン社】クライアント先（九州） 住所：福岡県／大分県／佐賀県／長崎県／熊本県／宮崎県／鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～650,000円 ＜月給＞ 390,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備／総合福祉団体定期保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15万円を上限に支給 家族手当：無 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：選択制 積立確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費用（敷金・礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費個人負担額）、社員寮（単身・家族）※規定あり ■手当：役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり ■慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇：年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時（年5回、最大5日）、有給（入社6ヶ月後10日付与）、特別休暇
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