Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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【九州】インフラエンジニア◆要件定義～運用まで一貫担当◆大規模プロジェクト多数◆研修制度充実
＜国内有数の技術者集団／日本を代表するメーカーやSIer約800社と直接取引／上流工程比率7割以上／エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現＞ ■業務内容： 大手メーカーやSIerから寄せられるITインフラ活用に関する課題解決に向けて、要件定義から設計、構築、運用・保守まで一連の工程をご担当いただきます。 ※ご経験やご希望に応じて担当案件を決定いたします。 業務はユニットと呼ばれるチーム単位で取り組みます。 当社エンジニアのみで構成されるプロジェクトもあり、最大20数名規模のプロジェクトもございます。 また、ご経験やスキルに応じて、PLやPMとしてご活躍いただくことも想定しています。 ■業務内容事例： ・AWS、GCPを活用したクラウド移行案件 ・Windows ADからAzure ADへの移行業務 ・基幹システムのサーバー更改 ■使用技術： ・Linux ・Windows Server ・VMware（仮想化） ・AWS ・Azure ・GCP ・Active Directory ・Zabbix ・Terraform ・Ansible ・JP1 ■ポジションの魅力： ◇構想フェーズから参画可能 クライアントが描く構想をもとに課題を抽出・整理し、最適な解決策の検討から実現に向けた方針策定まで携わります。タスクの洗い出しや課題抽出、対応方針の策定、要求事項の整理、評価など、上流工程から参画できる環境です。 ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい： ・話題性の高いプロジェクトやモノづくりに携わることができます。 ・プロジェクトによっては、構想段階から要件定義に携わることができます。 ・さまざまな技術に触れながらスキルを磨くことができます。 ・エンジニアとして継続的に技術力を高められる環境です。 ・ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーの設計、構築のいずれかの経験1年以上 ・ネットワークの設計、構築のいずれかの経験1年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・デザイン社】クライアント先（九州） 住所：福岡県／大分県／佐賀県／長崎県／熊本県／宮崎県／鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備／総合福祉団体定期保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15万円を上限に支給 家族手当：無 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：選択制 積立確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費用（敷金・礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費個人負担額）、社員寮（単身・家族）※規定あり ■手当：役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり ■慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇：年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時（年5回、最大5日）、有給（入社6ヶ月後10日付与）、特別休暇
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