システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート中心】システムエンジニア（生産販売領域）◆長期案件PJT◆完全週休2日制
～受発注管理システムの保守・改修から次期システム更改まで一貫して参画／長期安定プロジェクト～ ■業務内容： ◎某自動車関連サービス企業の受発注管理システムにおける保守プロジェクトに参画いただきます。 ◎当社は2021年より継続して本プロジェクトを担当しており、顧客との長期的な信頼関係のもと安定した体制で運営しています。今回、体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 現在の保守・改修業務に加え、今後は次期システム更改プロジェクトの立ち上げも予定されており、長期的な視点でプロジェクトに参画いただける環境です。 ■具体的には： 配属後は、受発注管理システムの安定運用を支える保守業務に加え、機能改修や業務改善、将来的なシステム刷新に向けた対応をお任せします。 ◎受発注管理システムに関する問い合わせ対応および調査 ◎システム障害発生時の原因調査、改修対応および再発防止策の検討 ◎顧客要望に基づく機能追加・改修開発 ◎要件確認、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の対応 ◎SQLを用いたデータ調査およびデータメンテナンス対応 ◎システム運用における課題抽出および改善提案 ◎顧客や関係部署との各種調整および折衝 ◎障害管理、課題管理および進捗報告 ◎次期システム更改プロジェクトに向けた要件整理および技術検討への参画 ■働き方： ◎リモートワークを中心とした勤務形態です。週1日程度の出社を想定しており、出社時は顧客先（豊洲）または当社豊洲開発センターでの勤務となります。 ◎本プロジェクトには当社メンバー5名が参画しており、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進められる環境です。 ■募集背景： 1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に成長を続け、売上・営業利益ともに堅調に推移する当社。DXやAI技術の進展、顧客ニーズの高度化など業界環境が大きく変化する中、中期経営計画「BASE2030」を策定し、労働集約型から知識集約型のITサービス企業への変革を推進しています。ものづくりの強みを活かしながらAI活用や業務変革を強化し、持続的な成長と事業拡大を支える体制強化のため、新たな人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎生産管理、販売管理、受発注管理のいずれかの業務知識をお持ちの方 ◎システム開発または保守プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一連の工程に携わった経験をお持ちの方（年数不問） ■歓迎条件： ◎顧客との要件整理、仕様調整、問い合わせ対応の経験 ◎リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト参画経験 ◎業務改善やシステム改善提案の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 豊洲開発センター 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：本採用時と同条件
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,080円～4,756,800円 固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,340円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。 ■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限100,000円 家族手当：無 ■特記事項なし 住宅手当：無 ■特記事項なし 寮社宅：無 ■特記事項なし 厚生年金基金：無 ■特記事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ■ベースアカデミー（研修制度） ■Udemy付与 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■定期健康診断 ■サークル活動支援 ■社内SNS
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
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