システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【開発エンジニア】残業月8h◆年休127日以上◆案件は自分で選択◎上流に挑戦◆リモート案件有
【案件選択可／平均残業時間8h程度／年間休日127日以上／資格支援、住宅手当など福利厚生充実】 □■このままはまずい。でも、これまでは無駄じゃない。■□ テストも運用も、システムの中身を一番近くで見てきた仕事です。 その理解は、設計する側に回ったとき、そのまま武器になります。 アルテニアは、あなたが積み上げてきたものをちゃんと見ます。 【会社説明／募集背景】 アルテニアは東京・御茶ノ水のIT企業です。幅広い業界の開発を手がけ、AI新規事業も拡大中です。 いまの工程から要件定義や設計に進みたい、というような方を歓迎します。 上流の経験が一部でも、これから広げていきたい段階でも構いません。 【キャリアパス】 ■ 開発部門 想定キャリアパス テスト → 開発 → 設計 → 上流工程 月1回の面談にてキャリアの方向性をすり合わせながら、案件を決定します。 「開発経験を積みたい」「設計に挑戦したい」「上流工程を担当したい」などの希望を前提にアサインを行います。 【主な開発案件事例】 -- 社内システム マスタDBメンテナンスシステム開発 -- 使用スキル：DjangoFW・Python 担当工程：調査・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・製造・テスト・リリース 担当者：入社4年目 -- 大手生命保険会社 資産運用システム -- 使用スキル：Java 担当工程：基本設計・詳細設計・製造・テスト・リリース 担当者：入社2年目 -- 大手コンサル会社 社内システム運用 -- 使用スキル：VBA・Windows 担当工程：運用・保守 担当者：入社1年目 【案件の決め方】 あなたのキャリアの希望に沿って案件を決定します。 「要件定義などの上流工程に挑戦したい」など… 希望次第では現在当社にない案件も探してくるので安心してください！ 【フォロー体制・働き方】 ・アサイン前に、やりたいこと・やりたくないことを面談で確認 ・配属後は月1回の面談に加え、チャットでの相談が可能 ・平均残業時間：月8時間程度（全社平均） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 何らかのIT実務経験（テスト・運用保守・ヘルプデスク・開発など）をお持ちの方 ★現在のご経験から、どの案件・ポジションが合うか一緒に考えていきます。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都内、神奈川県内、千葉県内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※前職の給与以上を保証します。 ■昇給：※成果に応じて随時 ■モデル年収： 28歳（中途入社3年目）：年収420万円 30歳（中途入社5年目）：年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額支給） 家族手当：配偶者：月1万5千円／子供一人につき：月5千円 住宅手当：月4万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（社内規定による） ■勉強会 ■技術書購入補助 ■セミナー参加費補助 ■資格取得支援（受験料負担＋合格祝い金／セミナーや外部研修の費用負担） ＜その他補足＞ ■特別手当（健康促進に伴う手当等） ■テレワーク・在宅勤務（PJTによる） ■時差勤務・時短勤務（PJTによる） ■服装自由（PJTによる） ＜各種認定・認証＞ ■ホワイト企業認定 ゴールド（認定取得日：2026年1月1日） ■プライバシーマーク認定（認定番号：10825290） ■健康経営優良法人2025 (中小規模法人部門) 認定 ■健康優良企業認定証 銀の認定 (認定期間：2025/10/01～2027/09/30)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始（12/28～1/3）、GW、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※男性社員の取得実績あり ※5日以上の連続休暇OK ※2週間以上の連続休暇OK
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