システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/第二新卒】アプリエンジニア◇AI駆動開発/より顧客に近い立場で開発に関われる/リモート可◇
◆AI駆動開発×上流工程で市場価値・キャリアを広げられる環境◆将来のキャリアを見据えたアサイン／AI時代でも活きるスキル／プライム案件／残業10~20h ■採用背景 製造業・自治体向け案件の増加に伴い、東海エリアの開発体制を拡大しています。 従来の開発からAI駆動開発を前提とした高付加価値な開発組織への転換を進めており、将来的にマネージャー・スペシャリストとして活躍いただける方を募集しておいます。 ■業務内容 システム開発エンジニアとして、製造業・自治体向けシステムの 要件定義、設計～開発を担当いただきます。案件はメーカーや大手SIer経由のプライム案件や準プライム案件が中心です。 ■開発環境 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript、AWS、MySQL 等 ■業務の特徴 ・上流工程比率が高く、要件定義や設計から関われる ・AI駆動開発が標準化された現場で最新技術に触れられる ・AWS、サーバーレス等のモダン技術環境 ・Web案件100％、レガシー・クラサバ配属なし ・下流工程中心だった方でも、着実に上流工程へステップアップ可能 ※案件ありきのキャリアにはなりません。 ■案件例 ・大手通信キャリアポータルサイト開発 ・グルメ口コミサイト開発 ・自社IoTサービスシステム開発 ・Android向けアプリ開発 ・AIを用いた広告費予測システム開発 ■組織構成 東海エンジニア組織は約40名体制です。 今後3年程でで70～80名規模へ拡大予定です。 ■アサイン方針・キャリア 案件ありきではなく、キャリア価値を高める配属を重視しています。面談にて、エンジニアのご経験や希望のキャリアを確認し、１～３案件を提示、その中からエンジニア本人が案件を決定します。顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを行い、更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ■描けるキャリアパス PM、テックリード、ITコンサルタント等、当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。 マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・下記いずれかの言語を活用したプログラミング経験が1年以上ある方 ■歓迎要件： ・詳細設計、基本設計の経験 ・パブリッククラウド環境での開発経験 ・PL、PM経験 ＜こんな人にオススメ！＞ ・案件が会社都合で決まり、キャリアに納得感が持てていない方 ・今後を考えて、AI開発やモダン技術（AWS等）に触れたい方 ・第二新卒として、今のうちにキャリアを正しい方向へリスタートしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 244,400円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給となります。 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・多種多様なオンライン学習制度 ・自社社員による勉強会や研修の実施 ・資格取得助成金制度 ＜その他補足＞ 昇給有(年1回/4月) 賞与有(年2回/6・12月) 時間外・残業手当支給、出張手当 資格インセンティブ制度 社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度 健康診断 各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
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