Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【仙台市】サーバーサイドエンジニア（クラウドネイティブ開発）◆フレックス
～SaaSを活用したクラウドネイティブなシステム開発／フレックス～ ■仕事内容： コンテナやサーバーレスといったクラウドネイティブな技術と、Auth0・TiDB・TwilioなどのSaaSを組み合わせて、お客様のシステム開発から導入コンサルティングまでを一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細： 【1】要件定義・提案 お客様への要件ヒアリングを行い、課題解決のためにどのSaaS・クラウド技術をどう組み合わせるべきか、要件定義から設計まで一貫して提案します。 【2】開発 API等のインターフェース設計、データベース選定・チューニング、認証認可機能の実装、Webアプリケーション開発など、TypeScript・Pythonを中心に開発を行います。CI/CDによる自動デプロイの構築も担当します。 【3】オンボーディング（内製化支援） SaaS導入・開発後にお客様がSaaSを自分たちで使いこなせるようになるまでオンボーディングを実施します。単なる機能説明ではなく、お客様社内で運用・改善を回せる状態（内製化）を目指して支援します。 ■この仕事で得られるもの： ・多様なSaaSや顧客の課題に携わることで、幅広い知見・経験を習得可能。最新技術への理解に加え、提案力やコミュニケーション力も身につく環境です。 ・SaaS導入支援を通じて顧客の反応や成果を直接実感でき、自身の支援が生み出す価値を感じながら働ける環境です。 ・穏やかで相談しやすい雰囲気と高いプロ意識を両立。助け合いながらも、自律的にやり抜く文化が根付いています。 ■当社の特徴： ・AWS Partner Awards「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞実績を持つ、世界トップクラスのAWS技術力 ・技術ブログ「DevelopersIO」や「Zenn」を通じて、エンジニア主導で最新技術を積極的に発信 ・業界・規模を問わず5,000社超の支援実績を有し、豊富なノウハウを蓄積 ・AWSプレミアティアサービスパートナーをはじめ、Google CloudプレミアパートナーやLINE Technology Partnerなど多数の高位認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ステークホルダーとの要件/仕様調整のご経験 ・Web API開発のご経験 ・クラウドに関する基礎的な知識 ■歓迎条件： ・サーバーサイド開発の実務経験 ・フロントエンドの開発経験（AI活用による実装を含める） ・AWSを使ったシステム設計・構築の経験 ・SaaS（Zendesk、Twilio、Auth0等）の導入や連携開発の経験、または強い関心 ・複数システムを横断して調査し、連携方針を立てたご経験 ・他部署を巻き込んでのプロジェクト推進のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 その他固定手当/月：87,000円～163,000円 ＜月給＞ 402,000円～623,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定 ※その他固定手当＝固定残業代（87,000円/月（29時間）～163,000円/月（39時間））※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円迄 家族手当：扶養手当（配偶者2万円、子2万円）※条件あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・オンライン動画学習プラットフォーム受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 ・AWS基礎研修 ＜その他補足＞ ・社内カフェ/コンビニ（本社） ・フリーアルコール（業後） ・ウェルカムランチ ・社内イベント（LT大会/ファミリデー等） ・マシン選択制 ・社会保険完備 ・健診・予防接種 ・ストレスチェック
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日（土日祝日、年末年始、GW、他当社で定めた休日）、年末年始休暇10日～16日（年によって変動あり） 有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
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