Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【10/29(木)19:30～オンライン説明会/自社プロダクトエンジニア】東証スタンダード上場企業

★自社開発／上流から一気通貫で携わりたい方、プロダクトエンジニアを目指したい方歓迎／OpenWork口コミ上位1％企業／スタンダード市場上場／不動産投資サイト「楽待」を運営／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／労働生産性、日本平均の3.7倍！成果は昇給でしっかり還元★ 不動産投資サイト「楽待」と、Webメディア「楽待不動産投資新聞（楽待新聞）」、チャンネル登録者数170万人（2026年8月時点）のYouTube「楽待チャンネル」を運営しています。 このたび、プロダクトエンジニアのキャリア採用を強化しており、当社の事業や開発の仕事をご紹介するオンラインセミナーを開催します。Webサービスやスマホアプリの開発にご関心がある方は、現在の転職意向に関わらず、お気軽にご参加ください。 【セミナー概要】 ■形式：オンライン（Zoomウェビナー） ■日時：2026年10月29日（木）19:30～20:15（45分） ■内容：会社説明、部署・チーム環境の説明、現場社員の話、質疑応答 ※当日の進行状況や都合により変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■特徴：カメラオフでご参加いただけます。視聴専用形式のため、お顔・お名前が他の参加者に表示されることはありません。現職中の方も安心してご参加いただけます。 【募集職種】プロダクトエンジニア 「楽待」および関連サービスの新機能開発・改善を、要件定義からリリースまで一貫して担っていただくポジションです。 ・担当プロダクト：Web・モバイルアプリ、課金システム、「楽待新聞」、社内システムなど ※開発で使用する言語やフレームワークの種類は問いません。 ※入社後は、新入社員研修と事業部ごとのOJT（マンツーマン指導）があります。 ■開発領域： 楽待のWeb・モバイルアプリ開発／メール送信基盤／課金システム／専門オウンドメディア／社内用システムなど ■組織構成： 開発部内のアプリ開発課（1）（2）のいずれかへ配属となる予定です。 各課5名程度で構成され、工程や領域でのすみわけはせず、各エンジニアが上流～下流、フロントエンド/バックエンドの双方へ幅広く携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※お申込み締切？前日正午迄 ～当日はカメラオフで参加OKですので、ぜひお気軽にご参加ください～（視聴専用形式のため、お顔・お名前が他の参加者に表示されることはありません） ※セミナーへのご参加のみで終えていただいて構いません。応募は任意です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 （期間の定め：無） ＜試用期間＞ 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

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給与

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＜予定年収＞ 704万円～1,504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～617,000円 固定残業手当/月：83,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給2ヵ月×年2回※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円迄 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金制度、企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ・新入社員研修 ・部門ごとの研修 ・リーダー育成研修 ・先輩社員による1to1面談の実施 ■資格補助 ・資格取得祝い金（最高70,000円／件） ＜その他補足＞ ・図書購入支援 ・オライリーの図書読み放題 ・Udemyの受講料を会社が負担 ・AI「Claude」「Gemini」の有料版 ・健康診断、予防接種の実施 ・全社員懇親会 ・創立記念パーティー／達成記念パーティー ※費用は全額会社持ち ・産休、育休制度（2歳まで） ・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給） ・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能） ※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ・株式報酬制度（RS）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始5日 ※有給休暇取得率87.4%