システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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システムエンジニア◆顧客と共にシステムを創る／在宅可／研修・キャリアアップ支援◎／将来はPMにも挑戦
◎要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、一連の開発工程を経験できる ■業務概要： お客様のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守をお任せします。 ※経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。 ■案件例： ◇大手金融企業の情報系システム開発へのAI 駆動開発伴走支援（PoC） Java開発案件において、Claude Codeを活用したAI駆動開発の導入PoCを担当。開発プロセスへのAI導入提案、実証実験の実施・評価、導入に向けた課題整理を担当。 ・開発言語・ツール：Claude Code、AWS Bedrock、Java、JUnit ・チーム3名 ◇大手企業の社内分析データ基盤開発・運用（要件定義～運用） ・クラウド環境上のDWH構築、データ基盤のユーザーに対するテクニカルサポート、分析基盤の開発、維持保守 ・開発言語・DB：Terraform、Python、Cloud Composer、Google BigQuery ・チーム：4名 ◇大手企業の社内分析データ・BI開発（基本設計～リリース） ・社内分析データBIの機能追加、改修、維持保守 ・開発言語・DB：Python、Cloud Composer、Google BigQuery、GitHub Copilot ・チーム：2名（リーダー、メンバー） ■就業環境： ・現場配属後にOJT研修を実施します。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ・配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 ■魅力： ◎要件定義からリリースまで一貫して携わることができ、自分たちがつくったシステムがどのように使われているかまで実感できる環境です。お客様やユーザーと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、仕様に沿って開発するだけでなく、より良いシステムを一緒に考えていく経験ができます。 ◎クラウド環境での開発が中心となるため、今後のエンジニアに求められるクラウドの知識・経験も身につけられます。 ◎生成AIを活用した新しい開発プロセスの導入に携わることができ、開発現場の生産性向上や品質向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaもしくはPythonでの開発実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・Java、Spring Boot、Python、JavaScript、SQLでの開発経験 ・Terraform、Cloud Composer、Git／GitHub、CI／CDでの開発経験 ・Claude Code、GitHub Copilotでの開発経験 ・要件定義のご経験 ・システム設計のご経験 ・コードレビューのご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験 ・顧客折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■年収例： ・入社5年目・グループリーダー（30歳）：510万円 ・入社7年目・課長（35歳）：580万円 ・入社17年目・部長（45歳）：770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月（実費支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで）／勤務延長なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ■オンライン研修受け放題 ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド、Microsoft O365、最新セキュリティ関連研修 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） ■リファラル採用報奨金制度 ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度 ■在宅勤務制度 ■副業可（要会社承認）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%（前年度実績）
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