Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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【汐留】AI/DXプロダクトにおけるインフラ／バックエンド担当◆事業の成果に直接コミットできる
【業務内容】 ■事業課題の理解とプロダクト定義 ・事業部門・グループ会社の担当者との対話を通じた課題の言語化と、期待する成果（売上・コスト・業務時間・顧客体験）の合意形成 ・「作るべきか」「どこまで作るか」を含む技術側からの提案とPoC→本番化の判断への関与 ■バックエンド／データ処理の設計・実装 ・REST API・BFFの設計・実装 ・予約プラットフォーム・決済・通話・チャット・メール配信等の外部SaaS・基幹システムとの連携 ・バッチ／ETLパイプラインの設計・実装 ・LLMを組み込んだ処理（RAG、ベクトル検索、構造化抽出等）の本番環境への実装と評価・改善 ■データベース設計・運用 ・データベースのスキーマ設計、マイグレーション管理、制約・インデックス設計 ・取引・予約・見積・マスタなど業務データの整合性と監査性を担保する設計 ■内製システムのインフラ構築・運用 ・IaC（Terraform等）を用いたインフラ設計・構築・運用の標準化 ・クラウドネイティブなシステムにおけるセキュリティガードレールの設計（ネットワーク設計、ロール設計、暗号化、ログ設計、シークレット管理等） ・監視・ログ・アラート・コストの可視化と、障害時の調査・復旧・再発防止 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、ネットワークやセキュリティポリシーに準拠するための取り組み ■CI/CD・デプロイ基盤の整備 ・各種サービス・プロダクトのCI/CDパイプラインの設計・構築・改善（テスト・ビルド・デプロイ・シークレット注入） ・開発チームのデプロイ支援（権限設計、IaCテンプレート化、自動化） ■運用高度化・チーム開発力の向上 ・定常運用業務の自動化、運用ドキュメント整備およびナレッジの蓄積 ・共有チーム標準（インフラ構築・認証認可・タグ付け・シークレット管理）の整備と横展開 ・AIコーディングエージェント（Claude Code等）を活用した開発プロセスの改善 【必須条件】 ・パブリッククラウド（AWS推奨）上でのアプリケーション構築・運用経験（コンテナまたはサーバーレス、マネージドDB、IAM、ネットワークの基礎） ・IaC（Terraform等）およびCI/CD（GitHub Actions等）を用いた構築・デプロイの経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・事業課題・事業価値へのコミット：技術選定や実装の判断を「誰のどの課題を、どれだけ解決するか」から説明でき、事業側の担当者（非エンジニア含む）と直接対話して要件を引き出した経験 ・PMやテックリードとして、開発プロジェクトを推進した経験 ・PythonまたはTypeScriptによるWeb API／バックエンドの設計・実装・本番運用経験 ・RDB（PostgreSQL等）を用いたスキーマ設計、マイグレーション運用の経験 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 汐留本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子一人につき月1万7千円支給（上限なし） 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度（社命で転居を伴う異動発令が伴う場合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 担当業務については、OJT中心です。 ＜その他補足＞ ■介護支援手当 ■共済組合（各種給付・レジャー支援等） ■確定拠出年金 ■退職金制度（選択制：ありを選択する場合は、確定給付企業年金、確定拠出企業年金に加入） ■JTB従業員持株会 ■ジェイティービー健康保険組合・共済組合 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■年間休日数116日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定） ■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
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