Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【フルリモート】プロダクトエンジニア◆CEO・CTOと少人数で0→1新規事業◆AI駆動開発

□■事業構想からプロダクト開発まで担う0→1ポジション／AIネイティブな新規事業創出に挑戦■□ ■業務概要 AIネイティブな新規事業を、CEO・CTOと少人数のチームで0→1からつくるエンジニアです。 ・Initial Engineの自社事業・自社プロダクト開発を担当します。 ・事業構想や意思決定の段階から参画します。 ・Claude CodeやCodexを活用したAI駆動開発を推進 ■仕事の進め方 ・事業の仮説を立て、社内外の顧客からインサイトを集める。 ・抽象的なコンセプトを、画面やプロトタイプなどの具体的な形にする。 ・プロダクトの段階に合わせて、アーキテクチャを設計する。 ・AIと一緒に実装し、AIが書いたコードに責任を持ってレビューする。 ・検証の結果をもとに、次に何をするかをCEO・CTOと一緒に決める。 現在は、クライアントによる利用開始前のコンセプト検証段階です。複数の事業・プロダクトを並行して探索しています。 ■役割分担 新規事業開発において分業体制は設けておらず、エンジニアが幅広い領域を担います。 ・仮説検証 ・アーキテクチャ設計 ・実装 ・顧客インサイトの収集 ■技術スタック ・言語・FW：TypeScript、Next.js、React、Tailwind CSS、Node.js、Prisma、Zod ・モノレポ：pnpm、Turborepo ・AI：Claude（Anthropic API、Amazon Bedrock）、OpenAI API、Vercel AI SDK、Bedrock Agents／Knowledge Base、MCP ・インフラ・DB：AWS（Lambda、Aurora PostgreSQL、DynamoDB、Cognito、Amplify、S3、CloudFront）、Terraform、Serverless Framework ・テスト・CI/CD：Vitest、Jest、Playwright、GitHub Actions（Claudeによる自動レビューを含む） ・AIコーディングエージェント：Claude Code、Codex ・ツール：GitHub、Slack、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新しいプロダクトを構築し、PMFを実現した経験 ・システム構造・アーキテクチャへの深い理解と、プロダクトの段階に合わせて適用する力 ・ビジネスへの理解に基づいて、エンジニアリングの判断ができること ・シニアレベルの開発経験（年数は目安です。経験の中身を重視します） ・AI駆動開発の実践経験（Claude Code、Codexなど）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-24-12 THE GATE新宿御苑5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,085円～1,012,658円 固定残業手当/月：126,582円～237,342円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社保完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■開発・学び ・AIサービスのアカウント付与（Claude Codeなど） ・PC（Mac推奨）、エンジニアリング周辺機器の付与 ・書籍、イベント参加費、資格取得の補助、社内勉強会 ＜その他補足＞ ■家族・暮らし ・ベビーシッター費用補助、子どもの習い事費用補助 ・家族手当、リモートワーク手当 ■つながり ・出張制度「MeetPass」（メンバーやクライアントと会うための出張を支援） ・週1回のリモートハッピーアワー、シャッフル1on1、年1回の全社オフライン集合 ■その他 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇・年末年始休業、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇