システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／未経験歓迎】自治体システムの導入・運用サポート◆受託案件／土日祝休／年休125日／転勤無
～福利厚生充実／転勤なし／年休125日（土日祝）／未経験での中途入社社員多数在籍～ ◎2027年4月1日入社となります。 取引先企業のオフィスにて、自社上長の指示のもと、自社チームのメンバーと協力しながら、自治体向け福祉業務システムの導入・運用サポートを担当していただきます。 自治体職員の方々との打ち合わせやシステム導入準備、操作研修、導入後のサポートなどを通じて、自治体業務の効率化や住民サービスの向上に貢献することができます。 ■職務内容： 市役所や町役場の職員様が利用する自治体向け子育て業務システムの導入準備から本番稼働までの一連の作業に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・システム導入： 自治体システムの標準化に伴う新システムの導入支援 ・システム構築： 要件確認、システム設定、システムテスト、操作研修、本番切り替え ・データ移行・システム連携： 既存データの移行、他システムとの連携、外付け機能の開発 ・運用サポート： 制度改正・税法改正への対応、年次・月次処理のサポート ＜対象業務＞ 児童手当、児童扶養手当、子ども子育て支援等 ■入社後の流れ／研修について： 入社後5日間は岡山本社にて入社時研修を実施します。（交通費・宿泊費は会社負担） その後、大阪の配属先でOJTを通して自治体システムの基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。 マニュアルや手順書も整備されており、先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得でき、着実に成長していける環境です。 ■組織構成： 9名（男性7名、女性2名）※平均年齢 29.5歳 ■当社の特徴： ・社員1人のひとりのやりたいことや目標、困っていることを月に1度、面談で話し合う機会を設けており、個人のスキルに合わせたポジションの入れ替えやキャリア形成を行っています。 ・官公庁の案件を軸として安定した基盤を確立し、今後は積極的な事業拡大を目指しています。また、社長が「社員全員の幸せが実感できる会社をつくる」との想いの元、設立していますので、エンジニアが働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※2027年4月1日に入社可能な方※ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・お客様とのスムーズな会話を行えるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・素直に学ぶ姿勢を持ち、チームと協調できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 客先常駐勤務 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～240,000円 ＜月給＞ 223,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※支給実績…4.9ヶ月分 ＜モデル年収＞ ・年収400万円/入社2年目 ・年収470万円/主任クラス ・年収550万円/係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限24,500円、車通勤の場合は別途規程あり 家族手当：無 住宅手当：賃料の2割（月額上限17,000円）適用条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習に必要な書籍の購入費会社負担 ■資格取得サポート ■通信教育費半額負担 ■図書費全額負担 ＜その他補足＞ ■資格取得手当（報奨金の支給、受験料補助） ■育児休業取得奨励： 取り組み開始の2019年度以降での育休取得率は100%となっています。 （男性7名、女性2名）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■初回有休付与日数 入社月に応じて1～5日付与 ※4～11月入社の場合、6ヶ月後に5日付与 ※翌年度より4/1に11～20日一斉付与
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