システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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《1day選考会》エンジニア（開発・インフラ）◆11月14日（土）◆平均年収604万/独立系SIer
～オンライン開催！1日で選考完結◎エンジニアの約95％が正社員・チーム参画比率98％／プライム案件中心に上流から下流まで／実力を評価する360度評価制度あり～ ■選考会概要 日時：2026年11月14日(土)10時～18時 ※所要105分 応募締切：11月11日（水）12時 ※詳細は選考方法をご確認ください ■職務内容 【開発】 ・WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用 ・基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用 【インフラ】 ・WEBアプリケーション開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用 ・基幹システム開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用 ■多様な業界でのプライム案件 建設業界、調剤薬局業界等の大手企業や各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライム案件比率は約60％です。Webサービス（業種別売上比率NO.1）、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ■充実したキャリアパスと成長機会 マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアアップ例 ・26歳男性 ジュニアアソシエイト／360万円⇒3年間で年収240万円UP ・31歳男性 アソシエイト／480万円⇒1年間で年収100万円UP ・36歳男性 シニアアソシエイト／650万円⇒5年間で年収400万円UP ■当社について 「本当に役に立つシステムを造る」を理念に、システム開発・インフラ構築・DX支援・ITコンサルティングを展開。介護事業会社のIT部門をルーツとし、2022年に分社化して設立された独立系SIerです。現在は売上高69.7億円、社員数1,000名超、エンジニア比率約91％まで成長。平均成長率130％を維持し、将来は売上高1,000億円・業界トップ10入りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・エンジニア経験3年以上 ※開発もしくはインフラ・クラウド領域
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～432,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験に応じて変動いたします 年収例) 20代後半：450～600万 要件定義～テストまでを対応できる 30代 ：600～800万 ＰＭ業務ができる 30代後半～：800～1200万 エンジニア組織のマネジメント・アーキテクチャ設計ができる等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なく、原則3か月分定期代を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格取得奨励金・報奨金 ・社内研修（AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等） ・もくもく会 ・チームフォローアップ ・社内書籍貸出制度・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■出産祝い金 ■引っ越し手当 ※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給 ■部活動補助金制度 ■社員紹介制度 ■リフレッシュルーム完備 ■全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等） ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇、育児休業制度 ■介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日
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