システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】100％自社開発／ソフトウェアエンジニア◆DX化促進ソフト開発｜残業月14h｜年休128日
【企業DX化ソフトの開発／上流工程チャレンジ可／部署移動なし／在宅勤務制度あり／早期キャリアアップ◎／「日本SME格付け」の最上位格付け「aaa」を14年連続受賞！】 ■当社について： 企業のIT基盤を守る情報セキュリティと、業務を効率化するバックオフィス支援のSaaSを100％自社開発・提供するソフトウェアメーカーです。企画・開発・販売・サポートまで100%自社完結し、お客様の声に合わせて柔軟かつスピーディーに対応できることを強みとしております。 ■業務内容： 自社製品の開発・改善・運用をお任せします。ご自身のスキルに合わせて最初にお任せする工程を決めます。 ＜詳細＞ ・新商品、新機能の企画開発、要件定義、設計、開発 ・既存製品の機能追加と不具合修正 ・担当製品のお客様からの質問に関する調査 ・担当サービスの運用（環境構築、障害監視、障害時の対応、課金データの抽出等） ■当社製品について ※いずれかのソフト開発に携わっていただきます。 ・「まいと～く」：26年連続でBCN AWARD通信ソフト部門No.1を獲得するFAXソフトです。FAX送受信の自動化やペーパーレス化を実現し、医療・製造・物流・官公庁など幅広い業界で導入。 ・「MaLion」IT資産管理・セキュリティ分野で企業の情報資産を守る ・「Biware」EDI(電子データ交換)システム／累計24万本・6.6万社以上の販売・導入実績 ・「Falcon」シリーズ累計4,000社以上の導入実績を誇る端末エミュレーター ■導入実績 ソフトバンク株式会社様、エステー株式会社様、アイリスオーヤマ株式会社様 等 ■組織構成： ・製品ごとに６～10名程度のチームに分かれており、メンバーは20代～30代が中心です ■当ポジションの魅力： ◎部署移動は基本的になく、一貫して一つの製品に関わり続けることができます ◎チームでソフト開発に携わるため上流工程にもチャレンジすることのできる環境です ◎年二回評定で、入社2年で主任へ昇格の事例があります ■就業環境： ・月3回在宅ワーク可能かつ出社メインのため、コミュニケーションを円滑にとれる環境です ・年休128日、残業14h程度、毎週水曜日はノー残業DAYのためワークライフバランスを保ちながら就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windows環境での設計や開発経験をお持ちの方 ■開発環境：担当製品により異なります。 サーバー・OS：Windows, Linux, AWS 言語：Java,C#,C++,C, JavaScript, HTML/CSS, React, Node.js クラウド：AWS等のIaaS データベース：PostgreSQL,SQL Server フレームワーク：Spring Framework,.NET Framework,Jersey,Nest.js（React）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング19F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,340円～337,960円 ＜月給＞ 256,340円～337,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：月給＋賞与年2回＋各種手当（※） （経験・前職給を考慮の上、当社規定により決定します。） ※残業手当（1分単位で支給）、通勤手当、休日出勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：平均3.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上の勤務が条件 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Oracle資格取得報奨金、MCP等職種資格取得時受験料負担、JSTQB資格取得報奨金、英会話学習補助、OJT研修、新入社員研修、社内勉強会、スキルアップ研修、外部研修、実務研修、セミナー受講補助等 ＜その他補足＞ ■福利厚生 各種社会保険完備／企業年金基金／各種手当（時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、待機手当）／社員積立制度／退職金制度／慶弔見舞金／書籍購入費負担／健康診断／ノー残業Day（毎週水曜）／社員旅行／健康保険組合の施設利用／クラブ活動／資格取得支援制度／社員会等 ■時間外勤務 ★配属先のグループにより、深夜対応や休日出勤、待機をお願いする事があります。深夜残業・休日出勤をする場合には、別途特別休暇・振替休暇を取得していただき、待機をお願いする際は、待機手当を支給しております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇 ※産休・育休の取得実績あり
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