システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋市・豊田市】ソフトウェアの導入・運用支援<自動車OEM企業向け>／リモートワーク可
【創業以来黒字経営×トヨタグループとの強固なパートナーシップ／キャリアパス充実◎／充実した育成環境あり】 ■業務概要： 当社は、トヨタ自動車をはじめとする大手製造業向けに、システム開発・DX推進・AI活用・IoT活用・ビッグデータ活用を手掛けています。 本ポジションでは、設計書・ソースコード・テスト結果・メタデータなどを統合的に管理するシステムの開発を通じて、自動車開発の高度化と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントニーズのヒアリング、要件定義 ・アーキテクチャ設計、システム設計 ・バージョン管理、データ管理機能の開発 ・メタデータ連動機能、統合管理機能の実装 ・テスト、検証プロセスの企画・実施 ・導入後のトレーニング、技術支援 ・運用改善提案 ■キャリアパス： 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解頂きます。 その後、自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、徐々に責任ある役割を担当して、将来的にはプロジェクトリーダーや技術専門家として活躍し、プロジェクト戦略の立案にも携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力 ◎日本を代表する自動車メーカーの開発基盤を支える 設計・開発・テストなど車両開発全体を支えるシステム開発に携わり、日本のものづくりをITで支える大きなやりがいがあります。 ◎市場価値の高い専門性を習得 ALM、DevOps、自動車ソフトウェア開発プロセス、AUTOSAR、ASPICEなど専門性の高い領域に携われます。 ◎成長と働きやすさを両立 年間休日121日、平均残業20.6時間。資格取得支援や書籍購入補助に加え、学習コンテンツも充実しており継続的なスキルアップを支援しています。 ■当社について： 当社は、トヨタ自動車をはじめとする大手製造業向けに、システム開発・DX推進・AI活用・IoT活用・ビッグデータ活用・ITコンサルティングを提供するIT企業です。創業以来黒字経営を継続し、トヨタグループとの資本・業務提携を背景に安定した事業基盤を構築。 製造業領域で培った豊富な知見と3D技術を強みに、現在はAI・DX領域へ事業を拡大。日本を代表する製造業のDXパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・ソフトウェア開発の業務経験 ・プログラミング言語のスキル（主に使用する言語：Python、C 、Java、またはC#） ・データベース設計・管理スキル（SQLやNoSQLの利用経験） ■歓迎条件： ・大規模ソフトウェア開発のプロセス知識（要件定義、設計、実装、テスト、展開） ・バージョン管理ツール（Git、SVN）の使用経験 ・クラウドサービスおよびオンプレミス環境での運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金 ■書籍等購入補助 ＜その他補足＞ ■まとめて福利厚生(外部福利厚生サービス) ■AIGハイパーメディカル業務災害総合保険 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■会社契約施設 ■社員クラブ（Bar） ■社員向け整体・鍼治療
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※客先常駐の場合、常駐先カレンダーに準ずる ・入社3か月経過後に10日付与 ※初年度は基準日調整のため按分付与
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