システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【浜松市／転勤なし】業務系システム開発PG・SE◆経験浅め歓迎！／上流工程へ挑戦可
■業務概要 業務系システムの開発・運用保守をお任せします。プログラム開発および単体テストなど、開発工程の実装部分を中心に担当していただきます。経験や成長に応じて、設計フェーズなどへのステップアップも可能です。 ■開発例 ・製造業（生産管理システム、生産実績収集システム、在庫管理システム） ・保険業（契約管理システム、証券発行システム、契約者様向けサイト） ・不動産業（物件管理システム、顧客管理システム） ・物流業（配車システム、日報システム） ・その他（給与計算システム、購買管理システムなど） 【具体的な業務例】 ・C#・Javaなどを使用したシステム開発・運用保守 ・既存システムの改修 ・プログラミング ・単体テスト・結合テスト ※経験が浅い方には、簡単な案件からお任せしますので、ご安心ください。 ■配属予定組織 東海支社システムインテグレーション部 客先常駐の案件であっても、基本的にテクバン社員がいる環境で参画いただくため、分からないことがあれば相談しやすい体制です。 ■働き方 ・残業時間の削減にも会社として取り組んでいます。 ・平均残業時間は10時間未満。毎月残業時間を確認し、残業が多い場合にはチームや上長、お客様先の営業担当とも連携し、業務量や働き方の改善を行っています。 ・有給休暇取得率は77.9％。仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ・ご入社後のイメージ 中途入社の方には、これまでのご経験やスキルに応じて案件を決定します。 経験が浅い方については、eラーニングやOJTを活用し、先輩社員と一緒に業務を進めながら、実践的なスキルを身につけます。 ・キャリアアップ支援 人事評価制度を導入しており、評価基準を明確にしています。上長との面談を通じて、今後身につけたいスキルや必要な知識を確認し、具体的な成長目標を設定できます。 ・当社について 業務系システム・制御組み込み開発、ITインフラの構築・保守運用を中心に、お客様のIT課題を支援しています。「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指し、事業を拡大しています。もともとは株式会社ソフィアとして事業を展開していましたが、2025年1月1日よりテクバン株式会社東海支社として新たなスタートを切りました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ・プログラマーとしての実務経験（目安：1年～3年ほど） ・プログラミング言語での開発経験 優遇条件 ・資格保持者（基本情報技術者、応用情報技術者など） ・経験言語 C#、C＋＋、Delphi、Swift等
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ クライアントオフィス（常駐/浜松・磐田） 住所：静岡県浜松市・磐田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクバン株式会社 東海支社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出型年金/積み立て拠出型年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設・サービス利用 ■クラブ活動（野球部、フットサル部、ダーツ部など） ■確定拠出年金（401K）制度 ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※初年度の有給休暇の付与日数は入社時期で変わります。 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
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