Webデザイナー

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仕事内容

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【リードプロダクトデザイナー】700万DL超えのソーシャルコマースアプリ「カウシェ」展開

～累計700万ダウンロード突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営／資金調達46億円／年休125日／在宅可～ ■業務内容 カウシェのプロダクトデザイン全般をリードしていただきます。 （1）ブランド・トーン&マナーの策定と浸透 ・「活気・親しみ・遊び心・フレンドリー（カラフルでポップ、かつ統一感のあるゲーミフィケーション）」という目指す世界観を、具体的なデザイン指針として策定 ・ブランドガイドラインをゼロから構築し、組織全体への浸透を牽引 （2）サービス横断UX・体験統合のリード ・ファーム・EC・ソーシャルが別々の体験になっている現状を統合し、「カウシェらしさ」を一貫した体験として設計 ・IA（情報設計）の再構築、ファーム画面の情報整理、お客様への文脈に沿った導線設計を推進 （3）UI/UXデザインと実装 ・toCアプリ（iOS/Android）およびtoB管理画面（Web）のUI/UXデザイン全般を担当 ・ワイヤーフレーム・情報設計・ビジュアルデザインまで一連のプロセスを実行。実装コストを考慮した最適なUIへの落とし込みと、エンジニアとの密な連携で高品質なプロダクトアウトを推進 （4）デザインシステムの構築と品質向上 ・プロダクト全体の一貫性と開発生産性向上を目的としたデザインシステムの策定・構築・運用をリード ・共通のブランド指針を整備し、「カウシェらしさ」の感覚頼りになりがちなレビューを仕組みで解決 （5）デザイン組織の基盤構築 ・デザインのクオリティ管理をPdMが兼務している現状を改善し、デザイン観点から自発的に課題提起・改善提案が起きる組織文化を醸成 ・将来的なデザイン組織の拡大に向けた戦略立案も担当 ■仕事の魅力 ◎「カウシェのデザイン」を自分で定義できる ブランド哲学・システム・文化をゼロから自分の手でつくれます。急成長プロダクトのデザインを「最初のリーダー」として定義した実績は、キャリアの強力な資産になります。 ◎To C体験設計は、AIが効きにくい領域 全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化したカウシェでも、お客様の感情に寄り添う体験設計は人のデザイナーが担う価値が最も高い領域です。AIが広がる時代だからこそ、優れたデザイナーの希少性と影響力が高まる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎プロダクトデザイン（UI/UXデザイン）経験2年以上 - PdMと共に施策ごとの要件定義から考え、実装コストも加味しながら現実的なUIに落とし込める - ペルソナやカスタマージャーニーなどのユーザーモデリングや、ユーザーストーリーを策定した経験 ◎グラフィックデザイン - サービスに付随するバナーやアセット等のグラフィックデザインのご経験、またはLPや広告等のマーケティングデザインの経験 - 施策意図や目的、ターゲットに沿ったデザイン経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間における待遇や条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 720万円～1,560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,143円～990,476円 固定残業手当/月：142,857円～309,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（最大月額30,000円） 社会保険：介護保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍・セミナー補助制度 ＜その他補足＞ ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・KAUpos手当（ピアボーナス制度） ・歓送迎会に関わる費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（祝日、年末年始等）、年次有給休暇、特別休暇（入社時に5日間） エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回） 慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇