プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【オリックスG】生産管理責任者候補◆GIS（地理情報システム）のパイオニア企業
～オリックスG・GIS 業界のパイオニア企業／42期連続黒字／フレックス＆在宅勤務で働きやすい環境／残業月20H程度・年休123日（土日祝休み）～ ■ミッション ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニアとして、空間情報分野を牽引してきた当社にて、GIS関連の自社製品カスタマイズ開発案件を中心に、開発生産性および品質を定量的に可視化し、データに基づく意思決定と継続的な改善活動を推進していただきます。 ・主に受託開発案件を横断的に分析し、プロジェクト特性に応じた生産性指標やメトリクスの設計、課題の抽出、改善方針の立案を担当します。単なる数値の管理や集計に留まらず、エンジニアや関係部門と密に連携しながら、開発プロセスや運用ルール、ツール導入を主導し、改善施策を現場に定着させる役割です。 ・これらの取り組みを通じて、属人化の解消や品質の安定化を図り、開発組織全体のパフォーマンスを中長期的に向上させていきます。将来的には製品開発領域も視野に入れ、CI/CDやテスト基盤などの技術基盤を活用した、再現性と拡張性の高い生産管理・プロセス改善の確立を目指します。 ■具体的な業務内容 ・ソフトウェア開発における開発生産性の改善 （主には受託開発, 将来的には製品開発も含む） ・開発生産性の計測仕組みづくり ・開発生産性の分析, レポーティング ・開発プロセスの改善 ・開発現場へのツールや運用ルールの導入 ■ポジションの魅力 ◇安定した経営基盤：オリックスグループ出資のもと、官公庁・自治体を中心に45期連続黒字経営を継続しています。 ◇社会インフラに貢献：社会インフラを支えるGIS技術で、行政・防災・幅広い産業分野に貢献しています。 ◇最上流工程：プライム案件中心で、要件定義から開発・運用まで一貫して携われる環境です。 ◇テクノロジー・ドリブン：国内GISエンジンのパイオニアとして、技術主導でプロダクト開発を行っています。 ◇挑戦を推奨するカルチャー：改善提案や挑戦を歓迎する風土で、意思決定が速く裁量を持って働けます。 ◇ワークライフバランス：フレックス・在宅勤務制度が整い、無理なく長く働ける環境です。 ◇中長期的なキャリア形成：低離職率と充実した研修制度のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・受託開発または製品開発の経験（10年以上目安） ・ソフトウェア開発部門での生産管理の経験（5年以上目安） ・ソフトウェア生産性分析スキル ・開発プロセス改善スキル ・品質管理についての知識 ■歓迎要件： ・生産管理についてのフレームワーク（DPEなど）、メトリクスの知見 ・CI/CD、テスト基盤など技術プラットフォームスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,030,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（業績賞与） ■期末賞与：業績に応じて支給 ※初回賞与は半期における在籍月数に応じて支給 ※給与詳細は能力・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■資格手当有り（上限月額5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：150,000円まで支給／月 家族手当：配偶者13,000円+配偶者以外5,000円／月 住宅手当：一律30,000円支給（無期正社員）／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（企業、製品等についての社内研修） ■ブログラミング基礎研修 ■製品開発研修 ■目的別研修 ■OJTトレーニング ■社内成果発表会 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■在宅勤務制度（入社1ヶ月経過後から適用） ■健保福利厚生制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格手当（情報処理（オラクルマスター等）・GIS系・その他（英語・法務）など約50種） ■永年勁続表彰制度（休暇付与・副賞授与） ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟 ■上記TJKによる直営施設利用可能（保養所、レジャー施設等） ■私服動務可 ■スポーツクラブ・同好会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇（初年度は入社月により変動）、半日年休制度、入社直後に使用可能な特別有給休暇有 ■休暇：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目（勤続20年5日／勤続10年3日）等
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