Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／在宅あり】バックエンド開発◇上流工程にも挑戦◇自社FinTechサービスのWebエンジニア
【週2在宅可／月残業10H程度／フレックス有／急成長中のFinTechサービス／東証プライム上場企業G】 ■ポジションの魅力 ◎フリーランス人口の増加を背景に市場拡大が続く領域で、スタートアップのスピード感と上場企業Gの安定基盤のもと、事業成長を牽引できる ◎月残業10時間程、フレックス制度やリモートワークを活用し柔軟な働き方が可能 ◎フリーランス・中小企業など銀行融資が難しい層へ新たな資金調達手段を提供しており、事業を通じて社会貢献性を実感できる ■業務内容 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当など多職種のチーム体制で、企画～開発まで幅広く担当。システムだから開発だけという区切りなく、企画提案にも携われる環境です。 ○対象 運用効率化、リファクタリング、データ分析基盤、Bizからのシステム施策の実装、機械学習、インフラ等システムに関わる全て ○工程 データ分析（定性・定量）、企画、要件定義、設計（複雑なロジックをドメインモデルで表現）、実装、レビュー、テスト、リリース、運用、保守 ■技術スタック 開発言語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB インフラ／クラウド：AWS コンテナ技術：Docker CIツール：Jenkins, GitLab バージョン管理：GitLab コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, HackMD ■組織構成 バックエンドエンジニア 7名（内CTO 1名、マネージャー1名） フロントエンドエンジニア 2名（内マネージャー 1名） 情シス、インフラエンジニア 2名 職種や役割の垣根なく意見やアイデア・ノウハウを発信できる風土があり、全員でプロダクトをより良くする文化が根付いています。 ■ラボルとは フリーランス・中小企業向け金融FinTechサービスです。請求書買取（ファクタリング）サービスを完全オンラインで提供。独自AI審査により最短60分で資金化を実現。顧客へ新たな選択肢を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・Webアプリケーション開発経験（目安1年以上） ・Java、C#、Go、Kotlinなどを用いた開発経験（目安1年以上） ・データベースを利用したシステム開発経験 ■歓迎条件： ・Spring Bootを用いた開発経験 ・DDD（ドメイン駆動設計）の知識・経験 ・要件定義／設計／実装／テストまで、一連の開発工程の経験 ・Dockerを使用した開発経験 ・クラウドサービス（AWS／Azureなど）での開発・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～15:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～5,250,008円 固定残業手当/月：93,750円～104,166円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など） ■資格取得祝い金（会社が指定した約40の資格が対象） ＜その他補足＞ ■住宅手当（家賃の40%を支給／月3～5万円まで・渋谷駅から各駅停車で5駅以内） ■従業員間飲食費補助制度 ■入社時研修有（入社日当日）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（有給とは別に、7～10月の間で連続5日間取得可能）、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに連続5日間）、母性健康管理のための休暇、子育て支援休暇、Welcome休暇（入社時特別休暇 3日間）
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