プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【PM】プロジェクトマネージャー◆SESからの事業変革フェーズ／23期連続黒字経営
【23期連続黒字の安定基盤×事業変革フェーズ／SESからストック型ビジネスへの転換を推進／AI時代に求められる業務理解型PMポジション】 ※こんな方にお薦め ●PMとして培った経験を、事業創出やサービス開発につなげたい方 ●大規模案件の経験ではなく、課題解決力や推進力を正当に評価されたい方 ●顧客の業務理解を起点に、より本質的な価値提供を行いたい方 ●AI時代に市場価値の高いPMへキャリアアップしたい方 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、システムの技術的背景を理解したうえで、プロジェクト全体を牽引していただきます。 <具体的な業務> ・顧客との折衝および要件定義 ・顧客業務の分析、課題整理、改善施策の立案 ・予算・人員・品質・進捗管理を含むプロジェクトマネジメント ・AI、クラウド等を活用した課題解決プロジェクトの推進 ・開発チームおよび関係者との調整・意思決定 ・業務改善やDX推進に向けた提案活動 ・プロジェクトで得られた知見の標準化・サービス化推進 ・新規サービス企画や事業化プロジェクトへの参画 <入社後の流れ> まずは顧客プロジェクトへ参画し、要件定義からプロジェクト完遂までを担当。当社の顧客理解・業務理解を深めながら成果創出を担っていただきます。 プロジェクトを通じて蓄積したノウハウをサービス化・パッケージ化する取り組みに参画。技術選定やチームビルディングにも関与いただきます。新規サービス企画、事業戦略立案、経営陣との事業投資判断など、会社の新たな収益の柱を創出する役割へとキャリアを広げていただきます。 ■事業について 同社は、AI、クラウド、アプリケーション開発、インフラ領域を中心としたITサービスを展開しています。現在は従来の受託・SES事業に加え、生成AIをはじめとする先端技術を活用したサービス事業の拡大を進めており、技術提供企業から価値創造企業への進化を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ・SESからストック型ビジネスへの事業変革フェーズに参画可能 ・案件規模ではなく、課題解決力や推進力を重視した評価制度 ・顧客課題の特定からサービス化まで一気通貫で携われる ・AI時代に求められる市場価値の高いPMスキルを習得できる ・新規サービス企画や事業開発などキャリアの選択肢が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験(3年以上) ・システム開発経験(3年以上)※言語不問
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,761円～659,630円 固定残業手当/月：76,700円～109,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～769,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（ビジネスマネージャー以上は年1回6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【その他休暇】 ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業 （3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等） 【その他福利厚生】 ・役割給 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※ただし勤務先により変動します。 ・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇(3日間※入社後1年経過後)・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業ほか
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