システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】国産ERPパッケージ開発（SE／PL）◇受託開発／残業月平均10H／年125日休み
◆◇官公庁や大手企業などと取引有／充実のスキルアップ支援制度／柔軟なキャリアパス／技術職対象の評価制度◇◆ ■業務内容： 受託開発事業の領域拡大に伴い、国産ERPパッケージ（基幹業務システム）の開発・保守を担うSE・PLを募集します。 ご経験・スキルに応じて、要件定義・設計から開発・保守まで一連の工程をお任せします。SE経験をお持ちの方は、まずは保守開発からスタート。リーダー経験をお持ちの方には、進捗・品質管理やメンバーの技術支援なども担当いただきます。担当範囲は、ご経験や志向性に応じて決定します。 ■業務詳細： ・顧客の業務課題や現行システムのヒアリング ・要件分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ・カスタマイズ開発、機能追加開発、テスト ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、メンバー管理 ・メンバーへのレクチャー、設計・コードレビュー ・顧客折衝、社内外関係者との調整 統合型ERPのため、対象となる業務領域は、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、会計、債権債務など多岐にわたります。 単なる開発作業ではなく、顧客の業務理解を深めながら、業務改善やシステム最適化にも関わっていただくポジションです。 【開発環境】 ASP、C#、JavaScript、.NET Framework、SQL Server、T-SQL、ストアドプロシージャ ■入社後の期待： 入社後は開発環境やシステム構成、開発プロセスへの理解を深め、チームとの関係を構築。段階的に進捗管理や技術支援を担っていただきます。半年から1年を目安に、進捗・品質管理、課題解決、設計レビュー、開発プロセスの改善を主体的に推進することを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎統合型ERPパッケージのエンジニアとして、企業活動の中核となる業務領域に携われます。 ◎上流工程から開発・導入・保守まで一連の経験を積めます。 ◎顧客折衝、進捗管理、課題管理、メンバー管理など、リーダー経験をさらに伸ばせる環境です。 ◎自社内の受託開発部門にて、チーム体制のもとプロジェクトを推進していただくポジションです。 ◎将来は「SE→PL→PM」のマネジメント、または「SE→テックリード」の技術専門職を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・ERPパッケージの開発・保守経験 ・基幹系業務システムの業務知識 ■歓迎要件： ・業務システムの要件定義～保守の経験 ・C#、SQL Serverの知識・経験 ・受託開発または自社開発の経験 ・バッチ処理の実装経験 ・リーダー、サブリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 秋葉原開発センター 住所：東京都千代田区外神田1丁目16-9 朝風二号館ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、雇用形態に変更はございません。 ※期間は、勤怠やスキル習得状況によって3～6ヶ月の幅の中で変動します。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～518,900円 固定残業手当/月：54,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（7月・1月）※決算賞与のため業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社都合による単身赴任者が対象 寮社宅：会社都合による単身赴任者が対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実のスキルアップ支援制度 ・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給 ・プログラミング学習費用の補助 ・図書購入費負担 ・入社後の新人研修 ・CAL大学 など ＜その他補足＞ ■資格手当（対象資格の合格・保有に応じて支給） ■テレワーク手当 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による福利厚生 ■介護保険（40歳以上） ■健康診断（年1回） ■産業医面談 ■メンタルヘルスチェック ■エンゲージメントサーベイ（Wevox）実施 ■社内フリードリンク制度 ■オフィスコンビニ制度 ■懇親会費用補助（ランチ・飲み会など） ■短時間勤務（要相談） ■友達紹介制度 ■カムバック制度 ■服装・ネイル自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり
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