システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【大阪】エンジニア◆医療機関向けの自社開発システム/残業20h程度/入社後の教育体制◎
【スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる100％自社開発システム／業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』を開発、および開発支援に関わる一連の業務をお任せします。営業・フィールドエンジニア・テクニカルサポート、それぞれとの連携も確立されているため、「スタッフの負担が軽くなった」「待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、顧客の喜び声を近くに感じることができる、やりがいを実感しやすい環境です。 ◆具体的には… ・日次改変、バージョンアップに伴う『ドクターキューブ』の開発 ・顧客からの要望や課題に応じたカスタマイズ開発 ・社内業務効率化に向けた各種システムの設計・構築 など ■働く環境： 当社では、「設計・要件定義～実装」まで一人のエンジニアが一貫して担当します。これは“システムの力を最大限引き出せるのはプログラムを手がける本人である”という考えに基づいています。日本ではまだ主流ではありませんが、米国では徐々に標準化されており、当社は20年以上前からこのスタイルを導入し、少数精鋭で大規模開発を可能にしています。上司がソースコードを細部までレビューしながら丁寧に育成する文化が根づいており、入社2年で高度なプログラミングスキルが身につきます。3年目には設計や要件定義といった上流工程にも携わることができ、開発全体を俯瞰できるスキルが習得できます。 ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：※以下のいずれかを満たす方 ・何かしらの開発経験をお持ちの方（開発言語は不問） ・未経験からエンジニア挑戦に向けて自己研鑽をしておられる方（職業訓練校などで学んでおられる方） ■歓迎条件： ・IT業界の経験をお持ちの方（営業、サポート等） ・医療業界の経験をお持ちの方（システム、製薬、医療機器、電子カルテまたはレセコンに関わる業務等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 給与条件の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：25,000円～120,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動 ※過去10年間の全正社員（入社後１年未満を除く）の平均支給実績は年間６ヵ月以上。 ■モデル年収： 489万円／24歳・入社3年目 616万円／30歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：住宅手当に含む 家族手当：子供一人につき月1万円※支給条件あり 住宅手当：交通費含み一律支給 社会保険：※社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■入社後研修、納品研修 ＜その他補足＞ ・引越し支援制度 ・奨学金返済支援制度（対象者限定・社内規程あり） ・管理職手当 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・社用ノートPC貸与 ・社用携帯貸与 ・ウォーターサーバー完備 ・産前産後休暇制度 ・育児短時間勤務制度 ・有給休暇前借り制度（最大5日） ・キラキラ交流会制度（社員同士の交流費を会社が補助） ・SMBCオンラインビジネスセミナー受講制度 ・Wantedly Perk（1,000以上のサービスを優待価格で利用可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季、年末年始、GW、有給休暇
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