プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【日立G中核SI】大手自動車メーカー向けSCM開発 ◆産業DX／プライム案件／裁量有

大手製造DX／上流裁量／安定基盤、SCM領域の開発PMとして事業拡大を牽引します。 ■概要 日立製作所から直接請ける案件、または外販案件（プライム案件）に携わっていただきます。大手製造業向けSCM関連システムにおける中規模PJTの開発・保守運用、PM・PLをお任せします。 ■ミッション 産業DX分野のビジネス拡大に向け、即戦力として案件を牽引いただきます。開発または領域リーダーとしてチームをまとめ、開発案件のPMとして推進するほか、PMO的な立場で品質向上活動もリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細 顧客折衝から開発推進、品質・進捗・コスト管理、メンバー育成まで幅広く担います。 ・要件定義、基本設計、総合テスト、UAT支援 ・詳細設計、開発、テスト工程の取りまとめ ・中規模プロジェクトのPM／PL業務 ・品質、進捗、コスト分析およびフェーズゲート対応 ・顧客向け説明、社内報告、提案資料作成 ・保守運用案件の改善推進、メンバー育成 ■スキルキーワード SCM、PM、PL、フロントSE、Java、Python、VB.NET、C#、Spring Boot、React、Vue、SQLServer、Oracle、PostgreSQL、AWS、Azure、Docker ■当社について 当社は日立製作所100％出資のIT企業として、日立製作所から直接請ける案件に加え、外販案件は全てプライム案件を受注しています。日立グループ水準の福利厚生と働きやすさを兼ね備え、現場では顧客に近い立場で提案・設計・開発・運用まで一貫して関われる点が特徴です。産業DX分野の拡大に伴い、SCMや生産管理領域で顧客の業務変革をリードできる人材を求めています。 ■魅力 大手製造業のサプライチェーンを支える重要システムに、PMとして上流から関われます。開発管理だけでなく、顧客提案、品質改善、PMO活動、人材育成まで担えるため、開発経験を活かして事業拡大の中核を担いたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java／.Net系言語／Python／C#を使用した開発経験（目安5年程度） ・Struts／Spring Boot／Node.js／Django／React／VueなどいずれかのFW開発経験 ・一般的なRDB知識（DBを利用したアプリ開発知識） ・PLPMのご経験 ※履歴書にマネジメント人数の記載をお願いします

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 当社事業所を含む横浜駅近辺 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内（都内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 571万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～461,000円 ＜月給＞ 364,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養の子及び介護等事由の3親等以内の親族がいる場合 住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有) 寮社宅：借上げ寮制度あり（利用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋(企業型)確定拠出年金制度による運用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など ＜その他補足＞ ■各種団体保険：日立保険への加入 ■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、働きやすさを実現 ・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間／5時間／4時間） ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し子育てしながら働くために要した費用を支給

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇：24日（4月1日入社の場合） 年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（年次有給休暇利用）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに5日付与）