システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／在宅勤務可】SE（気象・防災システム）◆官公庁・電力会社向け／自社内開発メイン／インフラ貢献
【20代活躍中／降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ大規模なインフラに関われる／自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務内容： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する気象会社です。お客様担当SEとして、電力会社、省庁、自治体向けシステムの運用／保守案件を複数担当いただきます。運用にあたり一部改修やリプレースを伴います。 ■システム例： ・官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト／アプリ） ・SaaS型安否確認システム ・社内気象情報基盤システム（降雨予測、落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測など） ※当社のシステムは、人々の暮らしや社会インフラを支える防災・減災分野で活用されています。黒部ダムをはじめとした国内有数の重要インフラにも貢献しています。 ■技術要素： Linux／PHP／Python／MySQL／PostgreSQL／Shell等、必要に応じて追加の技術要素を採用しています。決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。年次に関わらずトレンドの言語や環境を柔軟に取り入れております。 ■キャリアについて： 特定のエンジニア領域を突き詰めることも出来れば、フルスタックとして複数の領域に挑戦も可能で幅広いキャリアがございます。自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です。 ■配属先について： 16名のSESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍しています。ほとんどが中途入社の社員となりますのでなじみやすい環境となります。第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております。 ■今後の展望： 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験における開発以降のフェーズ自走経験 ■歓迎条件： ・顧客折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限64歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金あり（対象資格取得時に5万円～50万円の報奨金） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・エンジニア向けの外部研修あり ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■時短制度：育児・介護などの理由で、相談の上適用可 ■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能 ■子の看護休暇：有 ■男性育休実績：有（2022年度～2024年度実績：各1名、2025年度実績：3名） ※社会人経験20年以上の方の採用実績あり ※福利厚生の提供条件、適用開始時期は職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合があります。制度や実態の変更可能性もありますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年3回程度休日出勤あり（代休取得／手当あり） ■半日単位での有給休暇取得可能 ■GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児・介護休暇
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