プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】開発マネージャー（課長クラス）◇医療DXを推進／業界売上高トップクラス◇年間休128日
【IT×医療／医療現場の省力化・効率化を支援／年間休日128日／転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 当社は現在、オンプレミスで構築してきた既存Webアプリケーションのクラウド化を進めています。 【1】電子カルテシステムのクラウド移行推進 ・既存オンプレミス環境（Webアプリ／DB／周辺システム）の整理・課題抽出 ・クラウド移行方針の検討・提案への参画（段階移行、共存期間設計、モダナイゼーション方針など） ・中長期ロードマップの策定とプロジェクト推進 ・医療システムとして求められる安定性・安全性を踏まえたリスク管理 ※インフラは内製のため、「丸投げ管理」ではなく技術的な会話が成立する環境です 【2】開発・インフラを横断したマネジメント ・約20名規模のエンジニア組織におけるプロジェクト推進 ・開発・インフラ・運用の連携設計 ・スケジュール／課題／品質の管理と意思決定 ・経営・事業サイドとの調整、進捗共有 【3】技術的意思決定・レビュー ・クラウドアーキテクチャ、非機能要件の設計レビュー ・技術的負債の整理と、現実的な改善計画の検討 ・将来の拡張・受注増を見据えた基盤設計への関与 ※実装まで手を動かすかどうかは候補者様の志向・強みに応じて調整可能 【4】開発組織・マネジメント体制づくり ・プロジェクトを回せるマネジメントレイヤーの強化 ・メンバーの役割設計、タスク分解・意思決定支援 ・属人化の解消、再現性のある開発・推進体制づくり ■技術： クラウド…Microsoft Azure ネットワーク…WVS、VPN サーバ…WindowsServer クライアント…Windows7、Windows10 言語…VB、C#（将来的にWeb化する予定です） DB…SQL Server ■当社について： 当社は、「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。 全国7,000件以上の歯科医院、190施設を超える病院で導入されている電子カルテシステムをはじめ、医療関連機器・ITシステムを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でソフトウェア開発におけるPM／PL／開発マネージャー経験 ・オンプレミス環境の業務システムに関わった経験 ・開発・インフラ・運用を分断せずに理解していること ・技術・非技術の両方のステークホルダーと議論・調整できる方 ■歓迎条件： ・クラウド（AWS/Azure/GCP等）での設計・構築・移行経験 ・レガシーシステムの刷新、または長期運用システムの改善経験 ・内製開発組織の立ち上げ・改善・スケール経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社6F 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～739,000円 ＜月給＞ 518,000円～739,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月※会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援） ■自己啓発支援制度（費用の一部を補助） ■オンライン講座研修制度：多数のセミナーから何度でも自由に受講可能（オンライン・Live配信） ＜その他補足＞ 【待遇・福利厚生】■交通費支給（上限5万円／月）■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■保養所多数あり■スポーツジムの利用補助■オンライン講座研修制度：多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助）■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈■総合福祉団体定期保険 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇）
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