システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京・神奈川】金融向けSaaS開発・保守（PL／PL候補）◆上流から携わる◆定着率高◆年124日休
◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／平均勤続年数13年／育休取得・復帰率100%◆ ■業務内容： 金融（FX／証券／銀行）向けSaaS型プラットフォーム開発・保守をお任せします。 ■魅力： ◎大規模な次世代金融プラットフォーム刷新プロジェクトなどに携わっていただきます。要件定義などの上流工程から下流まで一貫して関わるチャンスがあり、ご自身の裁量を持って技術力を発揮・挑戦できる魅力的な環境です。 ◎即戦力としてプロジェクトのコアメンバーに参画いただき、早期に上流工程のフェーズをお任せしていきます。将来的には単一プロジェクト・チームのリーダーにとどまらず、複数を束ねる統括PMやビジネスを牽引するポジションへのステップアップを期待しています。 ベテラン層と肩を並べてビジネスを成功へ導く、非常にやりがいのあるポジションです。 ■部門構成： ・総勢70名（2025年2月現在プロパー50名、TP20名） ・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍 ・経験豊富なエンジニアと若手エンジニアが協力しながら業務を推進しています。 ■部門の特徴： ・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施 ・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定 ・スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度あり ■就業環境： ・リモートと出社のハイブリッドワーク※案件により比率は変更あり ・ワークライフバランスを重視した勤務体系 ■募集背景： ・金融クラウド領域でのビジネス創出を行い、収益性を上げるために、システムアーキテクトも含めた提案まで行えるエンジニアが必要です。 ・クラウド上でのシステム・アプリ開発へシフトするため、クラウド環境やSPA、API開発に対応できるエンジニアが必要です。 ■当社について： 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaまたはC#系でのアプリ／システム開発経験（目安5年以上） ・金融（FX業務、証券）向けの業務知見・経験 ■歓迎条件： ・クラウド環境（AWS等）での開発・運用経験 ・要件定義など上流工程の経験、および顧客折衝経験 ・チームビルディング、推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ お客様先(東京23区内) 住所：東京都23区内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川県） 住所：神奈川県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：4,557,000円～6,178,000円 ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社歴3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等 ＜その他補足＞ ■資格取得一時金、産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所（全国各地）、社員旅行 ■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等） ■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
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