システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【日立G】業務アプリ開発・導入（官公庁・自治体向け）※在宅可／年間休日126日
～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)・離職率1.8％(2025年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要 官公庁、自治体および外郭団体向けの各種システム開発、パッケージ導入、運用・保守業務を担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、Webシステム開発プロジェクトまたは自治体向け基幹システムプロジェクトへ配属となります。 社会インフラを支える大規模システムや地域住民の生活を支える基幹システムに携わり、システムの企画・設計から開発、導入、運用保守まで幅広いフェーズに参画いただけます。 ■業務内容 （1）官公庁向けWebシステム開発 官公庁および外郭団体向け業務システムの開発・保守を担当します。 ・基本設計、詳細設計 ・プログラム開発、単体・結合・総合テスト ・システムリリース支援 ・保守改修、影響調査 ・問い合わせ対応 ・Java ・JSP ・JavaScript ・Spring ・MyBatis ・HAFJ／OSS ・WebPerformer ・.NET MAUI ・VB.NET ・C# （2）自治体向けパッケージシステム導入・運用保守 自治体向け基幹システムの導入支援および運用保守を担当します。 ・システム導入支援 ・運用保守業務 ・SQLを用いたデータ調査・分析 ・障害対応、原因調査 ・顧客、ベンダー、社内関係者との調整 ・運用改善施策の企画・推進（MTTR短縮等） ・定例報告資料作成および報告 ■キャリアパス ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。 ・Webシステム開発スペシャリスト ・テクニカルリード ・アーキテクト ・プロジェクトリーダー（PL） ・プロジェクトマネージャー（PM） ・自治体業務コンサルタント ・パッケージ企画／サービス企画 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・システムの運用保守：問い合わせ対応（一次解決率）、障害対応（MTTR）、再発防止策の実施実績 ・Java、C#、SQLの開発経験（3年～） ■歓迎条件： ・自治体業務（国民健康保険業務、個人住民税業務、収納業務、戸籍業務）の知識 ・官公庁関連のシステム開発・運用保守経験 ・リーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 都内（自治体先により変動） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～369,000円 ＜月給＞ 262,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代18.9h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要な資格取得、教育受講は積極的に推進 日立グループとして教育制度は充実 ＜その他補足＞ 育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など ■住宅手当制度 単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇（5日／時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
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