システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【金融系システム開発エンジニア】◎東証スタンダード市場上場／プライム案件90％以上／定着率95%
【東証スタンダード上場／創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・銀行勘定系システム（汎用機）の開発 ・保守運用（経理業務・受信業務） ・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等） ※PL／I、COBOL、IMS／DB／DCを用いた開発経験、C／Javaを用いたシステム開発経験のある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎します。 ※当面はPL／Iを用いた開発関連業務をお任せしますが、いずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております（希望による） 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 ■働く環境： 平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 └資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100% 男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・銀行系システムの開発経験 ・Java、COBOL、PL／Iもしくは IMS／DB／DCでの開発経験5年以上 ■歓迎条件： ・リーダ／サブリーダーの経験 ・要件定義の経験 ・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替） ・自己啓発を継続して行っている方（資格取得等） ※開発チームのリーダーとしての役割を期待しております
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～326,000円 ＜月給＞ 261,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給）です。 ※資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 ※各種手当あり：通勤手当/役職手当/出張手当/資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■最大30万円の資格取得奨励一時金 ■資格受験料全額補助（1資格に対し最大4回） ■各種研修（リーダー研修、マネジメント研修等） ■eラーニング（Udemy／Schoo） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会 ■1時間単位の有給取得可能 ■男性の育児休業取得実績あり（男性：80% 女性：100%） ■男性育児休業平均取得日数192日 ■育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇（4日間）/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日）
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