システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】SQLエンジニア／大規模データを扱える環境／フレックス・在宅可

全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データに代表される社内外の膨大なデータを扱い、SQLを活用したデータ処理・分析業務を実施いただきます。 具体的には、以下の業務を通じて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用を専門的なSQLスキルでリードしていただきます。 ・施策配信・レポート作成・ダッシュボード構築の支援： データサイエンティストやアナリスト、またはマーケティング・商品企画担当者、さらにSMBCグループ各社と協力しながら、以下の業務を実施 （1）ダイレクトメールの配信に必要なデータ抽出 （2）分析レポートの作成に向けたデータ提供 （3）BIツール活用に向けたデータ整備 ・データマートの設計/構築/最適化：ビジネス要件を理解し、SQLを用いて効率的かつスケーラブルなデータマートを構築、パフォーマンスチューニングの実施 ・複雑なデータ要件の対応：トリガーやストアドプロシージャを含む高度なデータ処理ロジックの設計・実装 ■ 求める人物像 ・技術へのこだわり：SQLを中心としたデータ処理技術の向上に意欲的で、最新技術をキャッチアップし続ける方 ・ビジネス視点の理解：技術的な解決策を提案するだけでなく、ビジネス要求を理解し課題解決に繋げられる方 ・チームワーク：協調性を持ちながら、他部門と連携してデータ利活用を推進できる方 ・自律的な課題解決力：責任感を持ち、自ら主体的に業務を進められる方 【本ポジションの魅力】 ・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産（ファーストパーティデータ）に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる ・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる ・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能（データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる） ・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる 変更の範囲：※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて ・ビジネス部門との連携経験：ビジネスオーナーと業務要件定義に従事した経験 ・SQLを用いた大規模データ処理・分析経験：Snowflake、BigQuery、PostgreSQLなどのデータベース環境での、業務要件に基づいたデータ処理経験 ・データモデリングの知識：データベース設計や正規化に関する基本的な理解と応用能力 ・パフォーマンスチューニング経験：インデックス設計、クエリ最適化、ストアドプロシージャの実装経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業代を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮は無し、社宅制度有り 厚生年金基金：無 企業年金有（確定給付年金及び確定拠出年金） 退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用） 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等