システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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リードWebアプリケーションエンジニア◆大手出版社向けマンガメディア開発／全国リモート可／フレックス
□■デジタル化が進むマンガ市場に貢献／マンガビューワー「GigaViewer」の開発エンジニアを募集■□ ■業務概要： Webアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。 ■特徴： 配属予定チームは、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。 ユーザー向けの機能開発だけでなく、今後も長期的に高水準のユーザー体験・安定性を提供していくため、システム基盤の運用・改善にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新機能の設計・開発 ・サービスのパフォーマンス改善 ・システム基盤の運用・改善 ・開発効率の改善 ■利用技術： Go、TypeScript、Perl、AWS、React、Next.js、GraphQL、MySQL、Redis、DynamoDB、Docker、GitHub Actions ■この仕事で得られるもの： ◎導入先も機能も成長しつづける、高トラフィックなマンガサービスの設計と運用に関する知見 ◎トップレベル企業との協業経験 ◎ユーザー向けサービスの企画・開発経験 ◎Web・iOS・Androidそれぞれでの課金に関する知見 ◎電子書籍フォーマットに関する知見 ■配属先について： 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガメディアチームに所属していただきます。 ※当社ではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■就業環境： 主なやり取りはSlackですが、ほぼ毎日Google MeetやSlackハドルミーティングを使って相手の顔を見ながらコミュニケーションしています。 小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、どんな座組で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで、チームで相談して進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上（言語不問） ■歓迎条件： ・パブリッククラウドの利用経験 ・チーム開発でのリード経験（コードレビュー、リリース計画策定など） ・若手エンジニアの育成またはメンター経験 ・マルチテナントなアプリケーションの設計・開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）／人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 産業機械健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィス出社分を実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度 ■技術勉強会 ■登壇支援（参加費を補助） ＜その他補足＞ ■新規入社の方へ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため） ■全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有） ■社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”） ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金制度 ■各種イベントへの派遣・出張 ■インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む） ■業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償） ■オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（入社日に年13日） ■慶弔休暇 ■年末年始休暇（毎年12/30～翌1/3） ■積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）
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