システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【リモート／時短可】ITプロジェクト推進（PM・PL候補）顧客提案・要件定義◆事業成長を牽引

【自転車通勤可／服装自由／成長支援◎】経験を最大限に生かせるポジションをご用意／将来はPMOなど事業成長を牽引する中核メンバーへ／残業月平均10～20h 【仕事内容】 当社では、顧客のビジネス課題を解決するためのITソリューション提供、およびインフラ構築・アプリケーション開発をおこなっています。 今回お迎えしたいのは、単なる技術スペシャリストではありません。 あなたのこれまでのシステム開発経験や願客対応経験を生かし、プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、またはPMOとして、プロジェクトの推進を担っていただくポジションです。 【主な業務とミッション】 ・ITソリューションコンサルティング、アプリケーション開発・インフラ構築プロジェクトの推進 ・クライアントへの提案、要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクトの進捗管理、課題解決、チームマネジメント ※SES案件への参画が含まれますが、顧客折衝やプロジェクト管理がメインとなります。 【ミッション】 これまでの経験を生かし、クライアントのビジネス成功に直結するソリューションを推進していただきます。技術的なスキルだけでなく、ビジネス視点での提案や、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが求められます。ゆくゆくは、組織のリードや売り上げへの貢献など、中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 ◎マネジメントへのキャリアアップ 開発経験からPM／PL／PMOへのステップアップを会社として支援します。 ◎顧客と直接関わるやりがい 顧客折衝を通じて、直接感謝される機会が多くあります。 ◎幅広いIT経験を生かせる 開発だけでなく、情シスや工程管理など、これまでの幅広いIT経験が活きる環境です。 【キャリアパス】 これまでのご経験を最大限に生かせるポジションをご用意します。 プロジェクトマネジャー（PM）やコンサルティング責任者、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）など、事業や組織の成長を牽引する中核メンバーとしてステップアップしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてのご経験をお持ちの方 ・何らかのシステム開発経験 実務3年以上 ・プロジェクトマネジメント 趣味または実務1年程度以上 ■歓迎条件： ・顧客対応や上流工程（要件定義・基本設計など）の経験 ・プロジェクト管理・リーダー経験（PM／PL／PMOなど） ・SES案件への参画に抵抗がない方 ・顧客折衝や案件推進経験が豊富な方 ・PowerPoint等での資料作成経験 ・プロジェクト計画・進捗管理経験 ・情報システム部門、PMOとしての実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-9-3 勤務地最寄駅：新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都（常駐先） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 神奈川（常駐先） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：126,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■深夜労働、休日労働については別途割増賃金を支給 ■昇給：年1回・4月 ■モデル給与 43歳（経験15年以上）：年収794.4万／月給66.2万 50歳（経験20年以上）：年収960万／月給80万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 福利厚生その他に詳細記載 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格報奨金制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・中小事業掛金納付制度：確定拠出年金（iDeCo+）にて、事業主掛金を拠出 ・出張手当 ・業績好調により決算賞与を支給した実績有 ・時差出勤・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・服装・ネイル自由 ・スポーツクラブ利用費補助 ・インフルエンザ等予防接種補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～40日）1年間有給取得平均8日、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 など