プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】大手IT開発案件のプレイングマネジャー※提案・開発・育成◇年休125日
【売上22億円超／大手案件の一次請け多数／インフラ・開発両軸で成長／プレイングマネージャ候補／裁量広くキャリア形成】 ■業務内容 大手一次請け案件を中心に技術と顧客支援を担うプレイングマネージャ候補です。設計・構築または開発を進めながら、顧客折衝や案件拡大にも関与します。経験を生かしてチームを率い、技術とマネジメントの両軸を伸ばせます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のIT課題を聞き取り、適切なシステム構成を提案 ・案件へ参画し、サーバー設計・構築やシステム開発を推進 ・進捗と品質を確認し、合意した納期に向けて課題を管理 ・社内外の技術者を調整し、案件に必要なチーム体制を構築 ・メンバーの業務を支援し、技術指導や振り返りを通じて育成 ※将来的には複数案件や組織運営にも関与し、事業責任者への挑戦も可能 ■組織環境 社員114名のうち、インフラ46％、開発33％、PM・コンサル9％の構成です。営業と技術者が連携し、提案から案件推進、育成まで担います。部門間の距離が近い少数体制で、提案から判断まで迅速です。 ■キャリア 入社直後は経験に合う案件へ参画し、技術業務と顧客折衝を担当します。1年後は数名規模のチームをまとめ、進捗・品質管理や追加提案を担います。3年後は複数案件の統括とメンバー育成を担い、管理職や事業責任者を目指せます。技術を続けながら、段階的に管理範囲を広げられます。 ■就業環境 年間休日125日、有給取得率74.8％で、計画的に休暇を取得できます。平均残業は月17時間18分で、学習や家庭の時間も確保しやすい環境です。転勤はなく、東京を拠点に腰を据えて働けます。 ■企業の魅力 1995年設立。売上の約70％を占めるインフラを軸に、AWSや業務・Webシステム開発も展開しています。案件の60～70％が一次請けで、上流工程や追加提案に関われます。この会社ならではの魅力は、技術・案件獲得・チーム拡大を一気通貫で担える点です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下1,2いずれも必須 １．管理経験 ・開発プロジェクトにおけるチーム管理の経験がある方 ・今後、PM・PL等を目指していく向上心があり、前向きな思考・動きが出来る方 ・顧客調整経験、課題解決能力がある方 ２．開発経験 ・JAVA、C＃などシステム開発の経験が5年以上ある方 ■歓迎条件： ・AWSでの業務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町Ⅲ6F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：400,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：95,946円～225,676円 固定残業手当/月：54,054円～74,324円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年120万円～140万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：3年間の勤務後より支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外教育制度（E-learning） ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（取得実績有） ■時短勤務制度 ■私服勤務OK（カジュアル） ■役職手当 ■資格手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇（誕生日、長期勤続休暇）
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