システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/加古川】システムエンジニア／神戸製鋼グループ案件担当・上流工程から参画／将来のPM候補
～SES・受託開発経験を活かせる／神戸製鋼グループの安定基盤／要件定義から携わるシステムエンジニア／上流工程中心の環境でPM候補としてキャリアを築ける／健康経営優良法人に10年連続認定／年間休日121日・福利厚生充実～ ■職務内容： 神戸製鋼所および神鋼グループ各社、外部顧客向けのコンピュータシステム開発を担当いただきます。顧客との要件定義から設計・開発・導入・保守まで一貫して携わり、将来的にはプロジェクトマネージャーとして大型案件の進捗・品質・コストを管理しながら、プロジェクトの成功をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・神戸製鋼所および神鋼グループ各社向けシステムの要件定義、設計、開発、保守 ・顧客との打ち合わせを通じた課題整理およびシステム提案 ・協力会社の管理、成果物レビューおよび品質管理 ・システム導入後の保守・運用支援 ・将来的にはプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行い、大規模案件を推進 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■コベルコＥ＆Ｍはこんな会社です ◎私たちはKOBELCOグループの一員として、製鉄所や発電所、化学およびエネルギープラントなど、さまざまな大型産業設備の計画、設計、製作、工事・建設からメンテナンスまでを行う総合エンジニアリング企業です。 ◎この事業の特徴は“つくって終わり”ではないことです。社会貢献性の高い大型産業設備には、技術の開発や改善に終わりがなく、常に安全に安定して稼働することが求められます。 ◎つまり、日本のモノづくりを支えるうえで“なくてはならない存在”が私たちです。エンジニア集団として、技術を通してお客様と社会に貢献しています。 ■当社について： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立し立ち上がった会社です。 ◎神戸製鋼グループの安定した経営基盤を強みに、製鉄・製薬・製紙・建設・エネルギーなど多様な業界のものづくりを支えています。 ◎事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・基本情報技術者の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・応用情報技術者の資格をお持ちの方 ・Java認定、Oracle認定、または同レベルの資格を有する方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 387万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～382,500円 ＜月給＞ 238,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） ・モデル年収：449万円（25歳）、545万円（30歳）、660万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：賃貸料の50％を手当てとして支給（最高5万まで） 寮社宅：寮あり（距離の制限あり）、社宅なし（補助制度あり） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職金制度（定年65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・資格取得促進制度 ・技術技能競技大会 ＜その他補足＞ 【社員の活躍を支援する制度】 ■育児休業制度、時短・時差勤務制、半日休暇制度、配偶者出産時の特別休暇制度、治療と職業生活の両立支援ガイドライン 【介護に関する各種制度】 ■介護休業制度、福祉休暇制度、介護セミナー 【生活をサポートする各種福利厚生制度】 ■住宅家賃補助制度（賃貸料の50％を手当/最高５万迄）、寮（条件あり）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、団体生命保険
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇（入社半年後20日～）、夏季休暇、年末年始（5日）、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇
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