Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【神戸／リモート可】プロジェクトマネージャー／ポテンシャル採用PM未経験者対象／年休129日働き方◎
～AIが変革を生む時代に、本質的課題解決を実現するプロジェクトマネジメント～ ■業務概要 神戸デジタル・ラボでは、お客様の本質的な課題解決に向けて、技術的な観点から実現方法を提案し、システム開発を進めています。 本ポジションでは、これまでの開発経験を生かしながら、Webシステム・Webサイト開発における上流工程やプロジェクトマネジメントへ担当領域を広げていただきます。 ■具体的に ・お客様へのヒアリング ・要望や背景にある課題の整理 ・要件定義 ・設計方針や実現方法の検討 ・技術メンバーとの仕様調整 ・お客様への仕様説明や認識合わせ ・開発スケジュールや進捗の管理 ・プロジェクト上の課題やリスクの整理 ・保守や追加開発における顧客対応 ■組織構成 案件規模は少人数で進める案件から、5名以上のメンバーが関わり半年以上にわたって進行するプロジェクトまでさまざまです。 将来的には、技術メンバーや開発パートナーと連携して、プロジェクト全体を推進していただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・開発経験を土台に、上流工程へ役割を広げられる ・幅広い業界/種類の案件に参画可能 ■これまでのプロジェクト例 ・AWSのマネージドサービスを組み合わせたクラウドネイティブなSaaSの開発 ・microCMSと業務データベースを連携させたWebサイト構築 ・OIDCを活用した複数サービス間のシングルサインオン構築 ・Drupalを用いたWebサイト構築 ■使用技術例 ・言語など： JavaScript / TypeScript（React・Vue.js・Next.js・Nuxt）、Node.js、Python、PHPなど ・インフラ：AWS中心（ECS・EC2・Lambda・RDS・DynamoDB・S3・CloudFront・ElastiCacheなど） ・ツール： Visual Studio Code・Codex（ChatGPT）・GitHub・Backlog・Figmaなど ※上記全てのご経験は求めておりません。 ■入社後の流れ ご経験や案件の状況に応じて、既存PMのサポートを受けながら担当範囲を広げ、段階的にプロジェクトをお任せする想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・React/Node.js/PHPのいずれかを用いたWeb系システムの設計・開発経験がある方 ■歓迎要件： ・お客様への仕様説明や技術的な提案を行った経験のある方 ・チームリーダー、サブリーダー、後輩育成などの経験のある方 ・工数見積もりやスケジュール作成に関わった経験のある方 ・生成AIを活用した開発や、開発プロセスの改善に関心のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、上限なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給） ■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可） ■教育強化費制度（10万円超の講座を受けられている実績あり） ＜その他補足＞ ■KDL AWARD（半期に1度表彰） ■社長のおごり自販機 ■コミュニケーション促進活動 ■アザス制度（ピアボーナス制度） ■コーヒーマシン設置 ■ハイパーメディカル加入（病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補するもの） ■時短勤務制度あり ■1時間単位で使える有給制 ■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ■従業員持株会制度 ■各種団体保険（生命保険、がん保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（好きなタイミングで年に1回5連休を設定可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など
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