Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【大阪本社】エンジニアリングマネージャー／AI活用推進・組織設計・3サービス横断マネジメント
【IPO準備フェーズ／AIネイティブな組織設計／3サービス横断のEM／大阪拠点で先端開発環境／組織拡大の初期から標準を作る裁量とやりがい】 ■業務概要 当社のエンジニアリングマネージャーとして、3つのサービス運営を横断し、AIと人が協働する組織の仕組みを設計・運用します。採用から育成、開発プロセスまでを拡大フェーズに合わせて最適化し、再現性のある開発体制を構築することがミッションです。AI活用を個人任せにせず、組織標準として根付かせる役割を担います。 ■業務詳細 ・各チームの日々の進捗と課題の把握、ボトルネックの解消 ・四半期ごとに採用・育成計画を事業成長に合わせて策定・更新 ・AIを組み込んだ開発標準の定義と全体への展開 ・エンジニア採用実務（要件定義、面接等）と入社後の早期戦力化支援 ・開発プロセスやチーム運営の改善主導、標準化 ・AIエージェントによる自動化や品質担保の運用・評価 ・組織拡大に伴う方針策定や経営層との連携 ■扱うサービス 当社が運営する社内基盤、新規サービス、受託開発の3領域 ■組織構成 エンジニア組織は14名から28名へ拡大中。各現場の特性に合わせたマネジメントを実践します。 ■業務の魅力 3つの異なる現場を横断し、組織全体に効く仕組み設計や標準化に裁量を持って関われます。拡大初期から仕組みづくりに携わるため、既存組織の引き継ぎでは得られない成長と経験が積めます。 【開発環境・生成AI活用】 ClassLab.はAIエージェントを開発プロセスそのものに組み込むAIネイティブな組織です。Claude Code や GitHub Copilot を標準採用し、要件整理・設計・レビュー・テストといった工程をAIエージェントに委任し、人は設計判断と検収に回る進め方を実践しています。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大に伴い、経営層と近い距離でエンジニア組織全体の方針策定に関わる道があります。 ■企業の特徴/魅力 上場を見据えた成長フェーズで、AI活用・新規事業開発に積極的な関西屈指のテックカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・エンジニアリング実務経験3年以上 ・複数人のエンジニアチームのマネジメント経験 ・エンジニア採用の実務経験（要件定義・面接・見極めのいずれか） ・メンバー育成・評価・1on1等の経験 ・開発プロセスやチーム運営の改善主導経験 ・技術的な議論や意思決定を理解できる素養 ■歓迎条件 ・複数チームやプロダクトの横断マネジメント経験 ・急成長組織での設計やプロセス整備経験 ・AI活用の導入経験 ・採用・育成計画を事業計画と連動させた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,600円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：88,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助、勉強会参加支援あり ＜その他補足＞ PC支給（Windows/Mac選択可）、書籍購入補助、勉強会参加支援、受動喫煙防止措置：敷地内禁煙、年間休日125日、土日祝休み、年末年始・夏季休暇、有給（入社6ヶ月後付与）、慶弔休暇、産休・育休あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、土日祝休み、年末年始・夏季休暇、有給（入社6ヶ月後付与）
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