プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】ビジネス推進G（開発管理プロセスエンジニア／標準化・プロセス改善担当）◆在宅可／年休125日

～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／在宅可（週3日）／フレックス／年間休日125日～ 【業務内容】 事業拡大や組織拡大に伴い、開発・プロジェクト管理の品質向上と効率化を両立させるため、開発管理ガイドラインや作業標準の企画・策定・運用・継続的改善（PDCA）をリーダとして推進していただきます。 【業務の魅力】 スタッフ部門として、プロジェクトの品質管理や品質向上の施策の実施だけでなく、技術部門と協力し、先進技術を活用した開発スタイル変化、保守運用の高度化に向けた施策を企画し、全社に戦略的に展開するテーマに取り組む事が出来ます。 【配属先について】 ◇メンバー構成：G長1名、チームリーダー1名、メンバー1名、アルバイト1名 ◇取引先ベンダー：なし ◇本ポジションの方の立ち位置：チームリーダーの元で施策の企画・運用（その後チームリーダに） ◇配属先事業部構成：事業部全体…12名、グループ全体…4名 【就労環境】 在宅割合のチーム平均（出社：2日、在宅：3日） 出張（あり）※頻度：6か月に1回 宿泊を伴う 休日出勤（無し） 夜間出勤（無し） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PM経験およびプロジェクト統括管理能力 ・組織標準・ガイドラインの策定および維持・改善 ＜いずれか必須＞ ・システム開発におけるITプロジェクトマネージャー（PM）としての実務経験（目安5年以上） （品質管理・コスト管理・スケジュール管理・リスク管理の実務知識と実績。特に品質管理に経験のある人） ・社内開発プロセス、作業標準、品質管理ガイドラインなどの策定・改定・導入展開の経験（2～3年以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅：JR/東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～448,800円 ＜月給＞ 321,700円～448,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ 寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：上限65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり ■研修支援制度（全従業員利用可） ・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■在宅勤務 ■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■積水化学グループの福利厚生施設利用可能 ■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等） ■出産・育児支援 ■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給 ※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給 ■服装自由（規定あり） ■食事補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：GW6日、夏期6日、年末年始8日※2025年実績 ■有給休暇： ・入社月に応じて入社2日～15日付与、翌4月1日に15日付与